Pantin, le 27.11.2024
Le 22 novembre 2024 s’est tenue une audience multilatérale sur la « méthodologie du dialogue social au
CSA SPIP » entre la DAP d’un côté, et l’UFAP UNSa Justice, la CGT-IP et le SNEPAP-FSU de l’autre.
Demandée par nos trois organisations, cette réunion est issue du constat partagé d’une dégradation du
climat et du dialogue social depuis 2 ans environ. L’objectif était de poser les sujets sur la table avec le DAP et d’essayer de repartir sur de nouvelles bases, à l’avantage de tous.
Cette « initiative malheureuse », comme la surnomme Force Ouvrière, a suscité de la part de ces derniers une vive réaction et a été l’occasion d’une nouvelle communication agressive et mensongère. Jouant les victimes et se faisant le relai des états d’âme de l’administration, ces derniers se plaignent d’avoir été exclus des discussions et feignent de ne pas comprendre pourquoi la réunion devait se tenir sans eux.
Replaçons les choses dans leur contexte. Alors que Force Ouvrière n’était pas demandeuse de cet échange, le DAP avait considéré que la présence de ces derniers était indispensable et, dans un excès d’autorité, les avait adjoints à l’audience. Le mélange des genres, autant que l’indélicatesse de la méthode, n’étaient tout bonnement pas acceptables !
Nos trois organisations se sont donc opposées à l’initiative du DAP et ont obtenu d’être reçues hors de la
présence de FO, conformément au format initial.
En dépit de quelques tensions en amont de la réunion, les débats ont été francs et apaisés, et un certain
nombre de pistes concrètes pour l’amélioration du dialogue social ont pu être dégagées. Un succès donc, et, a priori, une bonne nouvelle pour l’ensemble des personnels, qui donne raison aux organisations syndicales à l’initiative de cette démarche.
Reste la question de la place de Force Ouvrière dans le paysage syndical et ses relations avec l’ensemble des autres organisations professionnelles. Sur ces sujets, elle devrait commencer à assumer ses orientations et ses comportements, souvent en totale contradiction les uns avec les autres.
l’UFAP UNSa Justice, elle, trace sa route et invite FO à prendre le temps de faire sa propre introspection.
Sur le fond, quel que soit le sujet qu’elle touche au niveau SPIP, Force Ouvrière finit toujours par faire pire
que mieux. Qu’il s’agisse :
- De sa revendication d’un CIA pour les CPIP, qui baserait l’attribution des primes sur des critères
subjectifs et discrétionnaires établis par les directions ; - De son initiative de mettre à jour les fiches de poste ASE, qui a ouvert la boîte de Pandore des
modifications horaires et des alarmes de violation ; - De son abstention en CSA qui a permis la validation de la note télétravail dans les SPIP, malgré son
caractère très restrictif ; - Du groupe de travail sur la refonte des critères de mobilité des CPIP, où elle aura changé d’avis à 3
reprises sur la priorité ultra-marine.
Plus récemment, le 7 novembre 2024, le secrétaire général de FO a suggéré, sur une chaîne locale
réunionnaise, de créer une « police de probation pénitentiaire » pour encadrer un nouveau régime de
détention sous surveillance électronique à domicile à base de « collier électronique » (lien en hypertexte).
Cette idée inquiète légitimement nos collègues et fait craindre le pire pour l’avenir des missions et des
métiers du SPIP.
Sur la forme, depuis 2018, l’UFAP UNSa Justice subit sans vaciller les injures, la diffamation et les
intimidations de la part de Force Ouvrière par voie de communication syndicale ou sur les terrains. Or ce
sont les mêmes qui déchaînent quotidiennement leur violence, qui se posent aujourd’hui en victimes et
s’estiment persécutés. Ce n’est pourtant pas l’UFAP UNSa Justice qui, dans ses tracts :
- Qualifie notre secrétaire général de « syndicaliste raté » (14.11.2024)
- Hésite entre « ignorant », « incompétent » ou « Jean-Foutre » pour qualifier le secrétaire général
d’une autre organisation (08.04.2022) - Prend de haut un secrétaire général adjoint en le désignant comme « ce garçon » (01.08.2022)
- Assimile une secrétaire nationale à une « con[ne] sur orbite » et la traite de mangemerde (19.02.2024)
La liste est longue mais les exemples cités ici sont suffisamment parlants. Or, dans le même temps, Force Ouvrière sert des éloges au DAP lors de son départ à la retraite et du « MERCI ERIC ! » au précédent Garde des Sceaux. Cherchez l’erreur …
Rien de tout cela n’est compatible avec l’ADN de l’UFAP UNSa Justice et ce n’est sûrement pas sa conception du syndicalisme !
Si Force Ouvrière espère un jour retrouver une place dans le front syndical, à la DAP comme ailleurs au sein de ce ministère, elle va devoir changer son logiciel.
De son côté, l’UFAP UNSa Justice restera fidèle à ses valeurs de toujours !
Le secrétaire national pour les SPIP,
Simon-Pierre LAGOUCHE