Monsieur le Pr\u00e9sident, mesdames, messieurs les membres du Comit\u00e9 Technique Sp\u00e9cial,<\/p>\n\n\n\n
la derni\u00e8re r\u00e9union de cette instance date du 26 mai 2021 ! 13 mois que la \u00ab vitrine \u00bb de la Direction Interr\u00e9gionale de Dijon n\u2019a pas r\u00e9uni un comit\u00e9 technique. Pourtant les sujets n\u00e9cessitant de le faire ne manquent pas. Durant ces longs mois, les th\u00e8mes qui m\u00e9ritent des \u00e9changes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s en profondeur. Les d\u00e9cisions courageuses qui auraient d\u00fb \u00eatre prises ne l\u2019ont pas \u00e9t\u00e9. Les chantiers qui auraient d\u00fb \u00eatre achev\u00e9s ne l\u2019ont pas \u00e9t\u00e9. Il faut croire que la crise sanitaire aura \u00e9t\u00e9 un alibi efficace ! <\/strong>Mais la r\u00e9alit\u00e9 est que deux principales raisons ont men\u00e9 le CPOS \u00e0 cette situation. D\u2019abord une frilosit\u00e9 certaine de la direction, ensuite la distraction de l\u2019autre organisation syndicale repr\u00e9sentative, qui s\u2019ing\u00e9niait \u00e0 faire du syndicalisme sur les faits divers. Sans agir dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels, elle s\u2019investissait dans la pr\u00e9paration du jour d\u2019apr\u00e8s en r\u00e9servant \u00e0 son \u00ab l\u00ecder minimo \u00bb un poste que des agents disponibles, form\u00e9s, et habilit\u00e9s avaient sollicit\u00e9. Et surtout, qui mettait en \u0153uvre des magouilles pour faire des adh\u00e9sions sur les deniers publiques et non sur ses id\u00e9es encore moins sur son inexistant bilan ! Le tourne-disque de cette organisation, bloqu\u00e9 sur une fantasm\u00e9e trahison en 2018, leur a fait oublier que l\u2019horloge continuait \u00e0 tourner et que durant ces longs mois, ce sont les personnels qui souffraient et attendaient que chacun tienne son rang.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Monsieur le Pr\u00e9sident, vous avez vous-m\u00eame constat\u00e9 que les personnels du CPOS sont plein de ressources, sont comp\u00e9tents, d\u00e9vou\u00e9s et impliqu\u00e9s dans leurs fonctions. Mais vous avez aussi entendu le mal-\u00eatre qu\u2019ils ont exprim\u00e9 lors de vos premi\u00e8res rencontres avec eux. Le bureau local UFAP UNSa Justice estime que la juste r\u00e9ponse sera que chacune de vos d\u00e9cisions apportent une solution \u00e0 leurs maux. Les personnels comptent sur une direction qui cr\u00e9e et d\u00e9veloppe pour eux des conditions de travail favorables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire qu\u2019\u00e0 travers l\u2019optimisation de la s\u00e9curit\u00e9 active, de la s\u00e9curit\u00e9 passive et de LA S\u00c9CURIT\u00c9 DYNAMIQUE recherch\u00e9es dans la charte nomm\u00e9e : \u00ab principes du surveillant p\u00e9nitentiaire, acteur incontournable d\u2019une d\u00e9tention s\u00e9curis\u00e9e \u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire sans l\u2019\u00e9laboration et la mise en oeuvre d\u2019une politique de prise en charge des profils \u00ab psy \u00bb puisqu\u2019apparemment, il faut se r\u00e9soudre \u00e0 ce que nos d\u00e9tentions deviennent des h\u00f4pitaux psychiatriques.<\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire sans le traitement avec consid\u00e9ration des personnels d\u2019insertion et de probation comme \u00e9tant DES PERSONNELS P\u00c9NITENTIAIRES \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire sans une consid\u00e9ration accrue des probl\u00e9matiques des personnels administratifs et techniques.<\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire sans une lutte PRAGMATIQUE contre la surpopulation carc\u00e9rale au sein des maisons d\u2019arr\u00eat du CPOS particuli\u00e8rement en cette p\u00e9riode estivale.<\/p>\n\n\n\n Cela ne pourra se faire sans une remise en ordre de la cha\u00eene hi\u00e9rarchique, car les surveillants ont besoin d\u2019\u00eatre encadr\u00e9s, manag\u00e9s et soutenus.<\/p>\n\n\n\n Jean-Pierre Claris de Florian a \u00e9crit : \u00ab chacun son m\u00e9tier, les vaches seront bien gard\u00e9es. \u00bb. <\/em><\/strong>Effectivement pour que les choses soient bien faites, il faut que chacun reste \u00e0 la place qui est la sienne. Il est grandement temps que \u00ab l\u2019arm\u00e9e mexicaine au CPOS \u00bb soit disloqu\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n Il est grandement temps que le chef de d\u00e9tention comprenne qu\u2019il est chef de d\u00e9tention et non auxiliaire du secr\u00e9taire local de Force Ouvri\u00e8re. Sinon qu\u2019il affiche officiellement son militantisme, ainsi nous saurons sur quel pied danser avec lui.<\/p>\n\n\n\n Il est grandement temps que certains officiers et certains grad\u00e9s ne se m\u00ealent que de ce qu\u2019ils doivent faire et arr\u00eatent de se promouvoir sur des fonctions qui ne sont que pas les leurs.<\/p>\n\n\n\n Monsieur le Pr\u00e9sident, le mouvement tectonique amorc\u00e9 des officiers aurait d\u00fb respecter l\u2019\u00e9quit\u00e9, il aurait d\u00fb ne pas \u00eatre le fruit de manigances sordides. Mais selon la note de service num\u00e9ro 212\/2022, il y a des choses qui ne changeront jamais dans cet \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n Contrairement \u00e0 certains syndicalistes, que ce soit dans des r\u00e9unions syndicales, d\u2019autant plus si elles sont programm\u00e9es par le chef de d\u00e9tention lors d\u2019un rapport, ou que ce soit dans une instance, le bureau local UFAP UNSa Justice n\u2019agira jamais pour assouvir les volont\u00e9s de la direction, mais pour que le seul et unique int\u00e9r\u00eat des personnels du CPOS soit satisfait. Par exemple quand les officiers disent que les horaires actuels sont un juste \u00e9quilibre entre les vies familiale et professionnelle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Monsieur le Pr\u00e9sident, le d\u00e9veloppement conjoint des trois domaines de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment, mix\u00e9 \u00e0 la f\u00e9licit\u00e9 de vos agents ainsi qu\u2019\u00e0 la synergie des personnels p\u00e9nitentiaires, des partenaires institutionnels et des prestataires priv\u00e9s, sont les cl\u00e9s de la r\u00e9ussite des personnels du CPOS. Nous osons donc esp\u00e9rer que vous \u00eates capable de prendre ces sujets avec la consid\u00e9ration n\u00e9cessaire. Ce que le bureau local UFAP UNSa Justice attend de vous est que vous agissiez dans l\u2019int\u00e9r\u00eat supr\u00eame des personnels.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice un syndicat qui s\u2019engage pour le progr\u00e8s !!<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Saran, le 29 juin 2022 Monsieur le Pr\u00e9sident, mesdames, messieurs les membres du Comit\u00e9 Technique Sp\u00e9cial, la derni\u00e8re r\u00e9union de cette instance date du 26 mai 2021 ! 13 mois que la \u00ab vitrine \u00bb de la Direction Interr\u00e9gionale de Dijon n\u2019a pas r\u00e9uni un comit\u00e9 technique. Pourtant les sujets n\u00e9cessitant de le faire ne manquent pas. Durant ces longs […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":38844,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-38833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ur-de-dijon"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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