{"id":39237,"date":"2022-08-04T12:06:33","date_gmt":"2022-08-04T10:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=39237"},"modified":"2022-08-04T12:07:58","modified_gmt":"2022-08-04T10:07:58","slug":"chronique-de-juillet-des-personnels-a-bout-de-souffle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/chronique-de-juillet-des-personnels-a-bout-de-souffle\/","title":{"rendered":"Chronique de Juillet : Des Personnels \u00e0 bout de souffle"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Centre P\u00e9nitentiaire de VLM n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi proche du point de rupture ou de saturation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Touch\u00e9 par la surpopulation, comme beaucoup de structures de notre r\u00e9gion, les faits de violences se multiplient contre les Personnels qui tentent tant bien que mal de g\u00e9rer une d\u00e9tention explosive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direction de cette structure semble ne pas mesurer la gravit\u00e9 de la situation et mettre un tant soit peu d\u2019huile sur le feu par un management plus que discutable durant cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour rappel :<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6 juillet 2022 <\/strong>: Notre coll\u00e8gue Dolly re\u00e7oit une demande d\u2019explication suite \u00e0 sa gestion d\u2019un incident face \u00e0 un \u00ab gentil \u00bb d\u00e9tenu, qui sera consid\u00e9r\u00e9 visiblement comme la victime par la direction de l\u2019\u00e9tablissement, qui sait, bien s\u00fbr mieux que l\u2019agent ce qui s\u2019est pass\u00e9 gr\u00e2ce au visionnage des images de surveillance. (Sans le son \u00e9videmment)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>9 juillet 2022 <\/strong>: Deux de nos coll\u00e8gues, Chris et Dolly sont \u00e9bouillant\u00e9s par un d\u00e9tenu. Chris est gravement bless\u00e9 et Dolly plus l\u00e9g\u00e8rement. Ils seront pris en charge par l\u2019US de l\u2019\u00e9tablissement. S\u2019en suivra diff\u00e9rents retards d\u2019appels de nos camarades Montpelli\u00e9rains \u00e0 bout de nerf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>10 juillet 2022 <\/strong>: Des agents s\u2019\u00e9quipent pour aller chercher encore un \u00ab gentil \u00bb d\u00e9tenu bloquant les promenades. Ce d\u00e9tenu qui avait \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9 peu de temps avant de seulement 8 jours de QD suite \u00e0 une agression sur personnel ! S\u2019il avait pris une peine adapt\u00e9e, il n\u2019aurait \u00e9videmment pas pu bloquer quoi que ce soit ce jour-l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>12 juillet 2022 <\/strong>: Recours d\u2019une coll\u00e8gue sur un refus de reconnaissance AT de la direction, bien que la vid\u00e9o- surveillance pourrait, pour le coup, prouver la bonne foi de notre coll\u00e8gue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>13 juillet 2022 <\/strong>: La Direction local sort une note de service en rendant obligatoire le port du masque. Fran\u00e7ois BRAUN (Ministre de la sant\u00e9) n\u2019a qu\u2019\u00e0 bien se tenir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>15 juillet 2022 <\/strong>: Point d\u2019\u00e9change OS\/Direction. Une quarantaine de matelas au sol, 66 d\u00e9tenus en attente de transfert, 132 d\u00e9tenus condamn\u00e9s sans attache familial. Les Personnels demandent des transferts pour r\u00e9duire le niveau de tension de la d\u00e9tention.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>20 juillet 2022 <\/strong>: L\u2019UFAP, \u00e0 la demande des agents, demande l\u2019organisation d\u2019un vote \u00e0 l\u2019urne afin de valider ou pas le service exp\u00e9riment\u00e9 sur VLM depuis avril. Aucune r\u00e9ponse de la Direction qui pr\u00e9f\u00e8re laisser pourrir le sujet. Pourtant c\u2019est une volont\u00e9 d\u2019une majorit\u00e9 d\u2019agents post\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>22 juillet 2022 <\/strong>: Entre dialogue social et cogestion, la Direction de VLM appelle son syndicat pour l\u2019informer des mesures envisag\u00e9es par le DI suite \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e des 35 agents en septembre pour la SAS, \u00e0 savoir la possibilit\u00e9 de mise en renfort sur les \u00e9tablissements de la r\u00e9gion des agents d\u00e9sireux, en attendant l\u2019ouverture de la SAS. L\u2019UFAP ne sera jamais appel\u00e9e par qui que ce soit. Comme il se dit \u00e0 B\u00e9ziers : #Ti\u00e9lafamille<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>25 juillet 2022 <\/strong>: Plusieurs agents re\u00e7oivent des coups durant une intervention face \u00e0 un \u00e9nergum\u00e8ne d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 en d\u00e9coudre. Bilan plusieurs jours d\u2019ITT pour l\u2019un de nos Camarades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>29 juillet 2022 <\/strong>: Notre coll\u00e8gue Dolly (qui s\u2019est faite agresser \u00e0 l\u2019eau bouillante le 9 juillet), apprend que la direction locale demande la poursuite au niveau r\u00e9gional de sa demande d\u2019explication du 6 juillet. Pourtant, on avait tenu un discours plus p\u00e9dagogue \u00e0 notre organisation concernant la gestion de cet \u00e9v\u00e8nement. Joli geste de soutien. Il ne faudrait pas s\u2019\u00e9tonner que certains de nos coll\u00e8gues baissent les bras au milieu de cette jungle au regard des choix faits par l\u2019\u00e9quipe dirigeante de cet \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Evidemment cette liste est loin d\u2019\u00eatre exhaustive, nous sommes persuad\u00e9s que nos copains qui exercent dans ce bourbier auraient tous des dates et des faits divers \u00e0 rajouter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour l<strong>\u2019UR UFAP de TOULOUSE<\/strong> deux \u00e9vidences ressortent de ce triste calendrier de juillet, tout d\u2019abord le niveau de violence actuelle sur cette structure et puis l\u2019incapacit\u00e9 de la direction locale \u00e0 en mesurer l\u2019impact sur le moral des Personnels et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions adapt\u00e9es au regard de cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre le laxisme dans les CDD, la gestion administrative de certains dossiers, l\u2019ambigu\u00eft\u00e9 dans le dialogue social, il est plus que possible que le climat s\u2019envenime, tant du c\u00f4t\u00e9 d\u2019une population p\u00e9nale surexcit\u00e9e que du c\u00f4t\u00e9 des personnels \u00e0 bout de souffle et \u00e9c\u0153ur\u00e9s du manque de soutien de la direction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe dirigeante de cette structure, adepte des formations du type \u00ab Communication Non Violente \u00bb esp\u00e8re qu\u2019en envoyant tous les personnels dans ce type de formation plus soporifique qu\u2019efficace, r\u00e9glera le probl\u00e8me relationnel entre les d\u00e9tenus et les personnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et c\u2019est bien cela le fond du probl\u00e8me, des dirigeants qui pour certains ne connaissent rien de la violence, qui estiment qu\u2019on peut toujours l\u2019\u00e9viter, qui parlent de r\u00e9ponse proportionnelle \u00e0 l\u2019agressivit\u00e9\u2026 Peut-\u00eatre des dirigeants parfois trop \u00e9loign\u00e9s du r\u00e9el et des conflits quotidiens v\u00e9cus par les agents en d\u00e9tention.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019UR UFAP de TOULOUSE apporte tout son soutien \u00e0 nos Camarades Montpelli\u00e9rains dans cette p\u00e9riode difficile et soutiendra toute action visant \u00e0 exprimer un ras le bol, entre une d\u00e9tention sur les nerfs et des Personnels \u00e0 bout de souffle\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">Le Bureau R\u00e9gional UFAP de TOULOUSE<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Centre P\u00e9nitentiaire de VLM n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi proche du point de rupture ou de saturation. 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