{"id":39257,"date":"2022-08-04T15:19:52","date_gmt":"2022-08-04T13:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=39257"},"modified":"2022-08-04T15:19:54","modified_gmt":"2022-08-04T13:19:54","slug":"reunion-bilaterale-ufap-disp-fonctionnement-des-prej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/reunion-bilaterale-ufap-disp-fonctionnement-des-prej\/","title":{"rendered":"R\u00e9union bilat\u00e9rale UFAP\/ DISP Fonctionnement des PREJ"},"content":{"rendered":"\n

Le jeudi 2 juin 2022, une d\u00e9l\u00e9gation UFAP UNSa Justice<\/strong> s\u2019est rendue \u00e0 la DI pour une bilat\u00e9rale concernant les probl\u00e9matiques des agents EJ. La d\u00e9l\u00e9gation UFAP UNSa Justice<\/strong> (compos\u00e9e d\u2019agents de diff\u00e9rents PREJ de la R\u00e9gion, du Secr\u00e9taire R\u00e9gional de l\u2019UFAP et d\u2019un Secr\u00e9taire National de l\u2019UFAP) a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par Pierre GADOIN (DIA) R\u00e9jane BOURDOT (Directrice de missions ext\u00e9rieurs) et Arnaud FRANCOIS 1ier<\/sup> svt \u00e0 l\u2019ARPEJ.<\/p>\n\n\n\n

LES MISSIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mr GADOIN nous annonce que les pr\u00e9sidents de cour d\u2019appel ne tarissent pas d\u2019\u00e9loges sur la qualit\u00e9 du travail des agents Extraction Judiciaire. Et il veut que cela se sache.<\/p>\n\n\n\n

Puis il nous annonce que la gestion ARPEJ \u2013 PREJ sort de la comp\u00e9tence de DSD pour devenir \u00ab les missions ext\u00e9rieures \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Suite \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle Directrice Rejane BOURDOT, l\u2019ARPEJ a fait le tour des PREJ et ira voir les juridictions prochainement. Le recours \u00e0 plus de visio permettra de pouvoir baisser le nombre de missions d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s (trop) important. La Direction souligne que la grad\u00e9e qui faisait le lien entre les PREJ et l\u2019ARPEJ est partie \u00e0 la retraite et n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e \u00e0 ce jour, mais que des r\u00e9unions des officiers et grad\u00e9s PREJ sont organis\u00e9es plusieurs fois par an.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> d\u00e9nonce d\u00e8s le d\u00e9but de la bilat\u00e9rale les probl\u00e8mes de locaux, de management et de manque de visibilit\u00e9 sur la programmation des missions, le DIA est d\u2019accord sur ce point.<\/p>\n\n\n\n

La direction indique que ce ne sont pas les r\u00e9quisitions qui sont modifi\u00e9es mais le planning des agents et il est vrai qu\u2019ailleurs, c\u2019est l\u2019inverse. Le DIA confirme aussi le fait qu\u2019\u00e0 ce jour, rien n\u2019\u00e9tait fait au niveau des PREJ au niveau national mais que SP3 a nomm\u00e9 des personnes charg\u00e9es d\u2019harmoniser les pratiques. Car pour le moment, chaque DI fait \u00e0 sa sauce ce qui entraine de grosses diff\u00e9rences entre les PREJ.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 interpel\u00e9e par l\u2019UFAP<\/strong> sur les conditions de travail dans lesquelles exercent les agents, la direction nous rejoint et reconnait que le syst\u00e8me de planning n\u2019est pas bon et les agents en souffrent sur le plan personnel. Mais le DIA explique que les PREJ sont sou-dimensionn\u00e9s \u00e0 la DISP de Lille.<\/p>\n\n\n\n

Il nous informe qu\u2019au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9, des modifications seront effectu\u00e9es et que le but est la programmation de 70% des missions sur 7 jours. D\u2019ailleurs, il invite notre repr\u00e9sentant national pour un \u00e9change au sujet du planning mis en place \u00e0 B\u00e9ziers qui fonctionne avec une programmation sur 7 jours et non \u00e0 la journ\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande \u00e0 ce que les agents ne soient plus contact\u00e9s sur leurs t\u00e9l\u00e9phones personnels en dehors des heures de travail. Et l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> fait savoir \u00e0 la direction qu\u2019elle appellera les agents \u00e0 ne plus r\u00e9pondre en dehors de leurs heures de travail. La direction lance l\u2019id\u00e9e d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone professionnel avec une astreinte pay\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Concernant l\u2019astreinte, le DIA nous pr\u00e9cise : une \u00e9quipe de 3 agents, bas\u00e9e sur le volontariat et sous forme de roulement pour les missions du week-end et les rel\u00e8ves en semaine. L\u2019\u00e9quipage serait d\u2019astreinte du vendredi au vendredi et bas\u00e9 sur l\u2019astreinte d\u00e9j\u00e0 existante des grad\u00e9s ARPEJ.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> aborde le sujet de l\u2019iniquit\u00e9 dans la r\u00e9partition des heures, et des longues missions accord\u00e9es souvent aux m\u00eames agents. Le DIA va passer la consigne aupr\u00e8s des responsable PREJ afin que cela change et qu\u2019il y ait plus d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La direction r\u00e9it\u00e8re son constat sur les fragilit\u00e9s au niveau de l\u2019encadrement PREJ et nous informe de la future mise sous tutelle du PREJ de Beauvais et de sa connaissance des relations \u00ab pas simples \u00bb entres les agents et la hi\u00e9rarchie au PREJ de Valenciennes. D\u2019ailleurs, la Direction nous annonce la modification des CA en CE pour les agents dans le cadre du probl\u00e8me survenu en avril au PREJ de Valenciennes et suite \u00e0 la demande insistante de l\u2019Union R\u00e9gionale UFAP UNSa Justice<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

RESIDENCE ADMINISTRATIVE & CHORUS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP<\/strong> d\u00e9nonce les difficult\u00e9s de remboursement, l\u2019inaccessibilit\u00e9 de certains restaurants administratifs, et le z\u00e8le orchestr\u00e9 par certains cadres pour que les repas ne soient pas comptabilis\u00e9s aux agents.<\/p>\n\n\n\n

Selon le Direction, les taux repas sont calcul\u00e9s sur la r\u00e9sidence administrative de la DISP de Lille. Ce serait le DBF qui bloque. Cette m\u00e9thode n\u2019est pas harmonis\u00e9e au niveau national et notre repr\u00e9sentant national rappelle l\u2019existence de la circulaire du 21\/11\/2019 qui est une d\u00e9rogation DAP.<\/p>\n\n\n\n

La Direction constate que l\u2019application Chorus DT n\u2019est pas adapt\u00e9e aux agents PREJ.<\/p>\n\n\n\n

La direction nous invite \u00e0 lui faire remonter tous les d\u00e9fauts de paiement des agents PREJ et nous indique qu\u2019une r\u00e9union avec le DBF aura lieu et que nous serons inform\u00e9s \u00e0 l\u2019issue de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n

PAUSE REPAS DE 45 MN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elle correspond au respect d\u2019une r\u00e9glementation inadapt\u00e9e aux missions des PREJ. Pour l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong>, c\u2019est perdant\/perdant pour chacun : l\u2019agent rentre plus tard chez lui et l\u2019administration ne peut pas l\u2019utiliser pour une \u00e9ventuelle mission puisqu\u2019il est en pause obligatoire de 45 mn.<\/p>\n\n\n\n

La Direction elle-m\u00eame oppos\u00e9e \u00e0 cette pause obligatoire de 45 mn, nous dit qu\u2019elle fera remonter cette information au niveau DAP.<\/p>\n\n\n\n

Cette pause repas obligatoire appliqu\u00e9e d\u2019office \u00e0 partir de 11h doit \u00eatre abrog\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

EQUIPEMENTS & PARC AUTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSA Justice<\/strong> a formul\u00e9 de nombreuse demandes et le DIA nous annonce qu\u2019une r\u00e9ponse globale nous sera donn\u00e9e avant l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour le Tee-shirt, le gilet tactique et le Holster de cuisse, le DIA est plut\u00f4t favorable mais il doit soumettre ces propositions \u00e0 la DAP.<\/p>\n\n\n\n

Gazeuse familiale : cela convient dans le cadre d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 ext\u00e9rieure mais pas int\u00e9rieure. La direction veut jouer sur la mutualisation pour que les PREJ puissent aussi en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e2ton t\u00e9lescopique : promis depuis 1 an\u2026 Mais \u00e0 ce jour toujours pas donn\u00e9 aux agents.<\/p>\n\n\n\n

Crosse RONI : refus, la direction veut faire \u00e9voluer la doctrine pour reconnaitre une arme longue (pas le cas aujourd\u2019hui). L\u2019id\u00e9e est d\u2019harmoniser les ELSP et de doter les agents de HK plut\u00f4t qu\u2019une crosse Roni qui ne fait que donner l\u2019illusion d\u2019une arme puissante.<\/p>\n\n\n\n

Concernant les v\u00e9hicules, l\u2019UFAP<\/strong> d\u00e9nonce un parc vieillissant. Les VTD sont \u00e0 changer. Pour le DIA, le changement en cours des diff\u00e9rents v\u00e9hicules se poursuivra. Des monospaces modulaires seront livr\u00e9s afin de compl\u00e9ter et am\u00e9liorer le parc.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande des v\u00e9hicules banalis\u00e9s afin d\u2019\u00eatre moins rep\u00e9r\u00e9s dans certaines zones \u00e0 risques. Le DIA se dit favorable \u00e0 cette demande. Pour l\u2019UFAP UNSa Justice il est inconcevable, comme cela a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 le cas, de laisser un agent seul et en uniforme dans un v\u00e9hicule non banalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

GENESIS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong>, il existe un s\u00e9rieux probl\u00e8me d\u2019actualisation des informations du d\u00e9tenu lors de son transfert (au QD,\u2026). C\u2019est pourquoi nous demandons un acc\u00e8s PREJ en visu pour les agents et proposons de cr\u00e9er un profil g\u00e9n\u00e9rique sur chaque PREJ au lieu du compte nominatif de l\u2019agent pour obtenir les informations utiles relatives aux d\u00e9tenus. Cette id\u00e9e n\u2019est pas retenue.<\/p>\n\n\n\n

La direction souhaite un acc\u00e8s dans les r\u00e8gles de la s\u00e9curit\u00e9 informatique et nous explique qu\u2019il faudrait relier les infos de CASSOPEE, APPI et GENESIS car le profilage est essentiel dans les missions des PREJ.<\/p>\n\n\n\n

FORMATION<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande \u00e0 ce qu\u2019il y ait plus de formations et en dehors des validations. Mais aussi l\u2019obligation de faire plus de s\u00e9ances de tir (une seule par an). Le DIA est d\u2019accord et est favorable \u00e0 une s\u00e9ance par trimestre. Le DIA annonce qu\u2019un stand de tir commun avec les ERIS est pr\u00e9vu pour la future base \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande une formation sur la conduite en convoi. La direction est favorable. Ce sera \u00e0 voir avec les ERIS pour une formation donn\u00e9e aux PREJ sous forme de modules.<\/p>\n\n\n\n

PREJ VALENCIENNES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le DIA nous annonce que les locaux du PREJ de Valenciennes vont s\u2019agrandir avec le logement du chef d\u2019\u00e9tablissement de la MA Valenciennes qui va \u00eatre rattach\u00e9 au p\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> se r\u00e9jouit de cet agrandissement qui ne sera pas du luxe au regard de l\u2019\u00e9tat actuel du PREJ trop exigu. Pour autant, au-del\u00e0 de la taille des locaux, nous avons interpell\u00e9 le DIA sur l\u2019aspect s\u00e9curitaire des lieux, qui n\u00e9cessite \u00e9galement d\u2019\u00eatre am\u00e9lior\u00e9. Les agents doivent pouvoir travailler dans des lieux plus s\u00e9curis\u00e9s. Le DIA a pris note de notre demande.<\/p>\n\n\n\n

ANNEXE DE DOUAI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un annexe du PREJ Lille va voir le jour \u00e0 la MA Douai \u00e0 l\u2019automne 2022. La DI aimerait que par la suite cette antenne se concr\u00e9tise par un PREJ \u00e0 part enti\u00e8re. Le DIA veut profiter des gros travaux programm\u00e9s sur la MA DOUAI (55 mois) et de la baisse du nombre de d\u00e9tenus pour installer l\u2019annexe EJ de Lille. Des travaux pour l\u2019armurerie, les locaux et le camp de base sont pr\u00e9vus. 12 agents et un grad\u00e9 composeront l\u2019ALEJ (antenne locale des extractions judiciaires) sur la base du volontariat.<\/p>\n\n\n\n

RHS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNsa Justice<\/strong> d\u00e9nonce le fait que le paiement des RHS n\u2019est actuellement pas possible.<\/p>\n\n\n\n

Elles sont syst\u00e9matiquement verrouill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande au DIA de faire respecter la r\u00e8gle \u00e0 savoir que l\u2019agent a le choix de r\u00e9cup\u00e9rer ou se faire payer les RHS. Le\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DIA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 est\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 favorable\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 et\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nous confirme que le n\u00e9cessaire serait fait.<\/p>\n\n\n\n


PREJ BEAUVAIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Actuellement, il y a 5 agents sur les 27. C\u2019est la spirale infernale. Il faut un apport de personnels car actuellement c\u2019est ing\u00e9rable. Les PREJ de Laon, Amiens et Lille compensent \u00e9norm\u00e9ment les carences en effectif du PREJ Beauvais.<\/p>\n\n\n\n

Une mise sous tutelle du PREJ de Beauvais est envisag\u00e9e. Un Officier viendra et le chef actuel en sera l\u2019adjoint. \u00a0 <\/p>\n\n\n\n

PERMANENCE RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> demande \u00e0 ce qu\u2019une permanence RH soit assur\u00e9e sur chaque PREJ, afin que les agents puissent effectuer leurs d\u00e9marches administratives. Le DIA est d\u2019accord pour une matin\u00e9e par mois.<\/p>\n\n\n\n

SAGEO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> interpelle le DIA sur les t\u00e9l\u00e9phone SAGEO. Aucune formation n\u2019a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e aux agents, ces t\u00e9l\u00e9phone parfois dysfonctionnent car ce sont des lignes t\u00e9l\u00e9phoniques qui ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es par d\u2019autre utilisateur avant. Comment utiliser un appareil sans le maitriser ?<\/p>\n\n\n\n

La direction va demander \u00e0 ce que tous les agents soient form\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

LES CONDITIONS DES PREJ DANS LES JURIDICTIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> d\u00e9nonce des locaux dans des \u00e9tats d\u00e9plorables. Le DIA est conscient\u00a0 de cette probl\u00e9matique qui diff\u00e8re selon les PREJ.<\/p>\n\n\n\n

En fonction des juridictions, les modalit\u00e9s d\u2019escorte et donc du nombre d\u2019agents affect\u00e9s sur les missions, est diff\u00e9rent et est souvent adapt\u00e9 en fonction des ressources disponibles.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa justice<\/strong> rappelle au DIA que notre organisation est contre les escortes \u00e0 seulement 2 agents.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s plus de 3 heures de d\u00e9bats et d\u2019\u00e9changes, l\u2019UFAP UNSa Justice a trouv\u00e9 un DIA et une Directrice des missions ext\u00e9rieures \u00e0 l\u2019\u00e9coute et conscients des nombreuses probl\u00e9matiques qui impactent les PREJ de la r\u00e9gion.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour autant, malgr\u00e9 la qualit\u00e9 des \u00e9changes l\u2019UFAP UNSa Justice n\u2019est pas dupe et sera vigilante aux suites donn\u00e9es \u00e0 nos nombreuses demandes. Il en va de l\u2019int\u00e9r\u00eat des conditions de travail des agents qui s\u2019obtindra par un fonctionnement s\u00e9curis\u00e9 et harmonis\u00e9 de l\u2019ensemble des PREJ de la DISP de Lill<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019Union R\u00e9gionale UFAP UNSa Justice des Hauts-de-France<\/h4>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNSa Justice, une pr\u00e9sence quotidienne\u2026<\/em><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le jeudi 2 juin 2022, une d\u00e9l\u00e9gation UFAP UNSa Justice s\u2019est rendue \u00e0 la DI pour une bilat\u00e9rale concernant les probl\u00e9matiques des agents EJ. 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