Dans la fonction publique d\u2019\u00c9tat l\u2019am\u00e9nagement et la r\u00e9duction du temps de travail est encadr\u00e9 par le D\u00e9cret n\u00b0 2000- 815 du 25 ao\u00fbt 2000. Dans son Article 3-1 il y est pr\u00e9cis\u00e9 que la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail quotidien ne peut exc\u00e9der 10 heures et l\u2019amplitude maximale est fix\u00e9e \u00e0 12 heures sauf d\u00e9rogation exceptionnelle\u2026 Mais l\u2019exceptionnelle ne pr\u00e9vaut aucunement de se pavaner dans l\u2019ill\u00e9galit\u00e9 !!!<\/p>\n\n\n\n
Dimanche 11 ao\u00fbt 2022 deux agents volontaires, un premier surveillant et un surveillant, ont effectu\u00e9 24h00 de travail non-stop en parfaite ill\u00e9galit\u00e9 avec le code du travail sur la demande du Chef d\u2019\u00e9tablissement. Si la continuit\u00e9 du service public est exig\u00e9 de par la fonction que nous exer\u00e7ons au sein des d\u00e9tentions, l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> rel\u00e8ve le manque de discernement consternant de nos t\u00eates pensantes\u2026<\/p>\n\n\n\n Comment peut-on provoquer sciemment pareille situation ? si ce n\u2019est ignorer nos conditions de travail et les r\u00e9percussions que cela engendre sur le m\u00e9tabolisme humain, le tout en parfaite connaissance du caract\u00e8re ill\u00e9gale de cette d\u00e9cision\u2026<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> ne juge d\u2019aucune mani\u00e8re les agents volontaires qui ont certainement cru bien faire, mais la d\u00e9cision qu\u2019ils ont prise s\u2019assimile plus \u00e0 se tirer une balle dans le pied\u2026 En effet, demain qu\u2019elles vont \u00eatre les prochaines exigences de notre administration pour pallier au manque de personnel ?<\/p>\n\n\n\n Et pourquoi pas des vacations de 36 heures, la suppression des cong\u00e9s annuels et la cr\u00e9ation de la semaine des quatre jeudi\u2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n A l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> il va aussi falloir nous expliquer comment l\u2019OMAP tout comme le DIOS va faire passer la drag\u00e9e sur le logiciel Origine si ce n\u2019est que magouiller les \u00e9critures en parfaite connaissance de cause avec l\u2019aval du Chef d\u2019\u00e9tablissement !!! c\u2019est tout de m\u00eame formidable comme il y a une certaine facilit\u00e9 \u00e0 maquiller la v\u00e9rit\u00e9 lorsque cela arrange les autorit\u00e9s mais qu\u2019il parait tellement alambiqu\u00e9 d\u2019arranger un petit personnel lorsque cela ne va pas dans le sens escompt\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n Mais quoi de plus surprenant lorsque l\u2019on connait le z\u00e8le de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire qui pr\u00e9f\u00e8re s\u2019acquitter d\u2019amende forfaitaire plut\u00f4t que se mettre en conformit\u00e9 avec la loi\u2026 sur le court terme cela lui co\u00fbte moins ch\u00e8re mais cela reste tout de m\u00eame un calcul d\u2019apothicaire au d\u00e9triment de nos conditions de travail !!!<\/p>\n\n\n\n Quant \u00e0 notre Chef d\u2019\u00e9tablissement, ce messager, serviteur et bienfaiteur de l\u2019\u00e9tat, plus enclin et joyeux \u00e0 s\u2019acquitter des pr\u00e9paratifs de sa c\u00e9r\u00e9monie pour venir ensuite congratuler les participants au travers d\u2019un gribouillis tout en reprochant le d\u00e9roulement d\u2019une manifestation d\u2019agents conscients de la d\u00e9gradation de leurs conditions de travail\u2026<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019UFAP UNSa Justice <\/strong>il y en a qui ferait mieux de se regarder un peu plus souvent dans une glace en se levant le matin et surtout parfois pour ne pas dire souvent, apprendre \u00e0 tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de raconter ou \u00e9crire des absurdit\u00e9s !!!<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> avertie qu\u2019en l\u2019\u00e9tat il s\u2019agit de la troisi\u00e8me incartade au code du travail !!! Des solutions existent pour parer \u00e0 ces situations, au Chef d\u2019\u00e9tablissement de se creuser les m\u00e9ninges\u2026<\/p>\n\n\n\n Le Bureau Local UFAP UNSa Justice SEYSSES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans la fonction publique d\u2019\u00c9tat l\u2019am\u00e9nagement et la r\u00e9duction du temps de travail est encadr\u00e9 par le D\u00e9cret n\u00b0 2000- 815 du 25 ao\u00fbt 2000. Dans son Article 3-1 il y est pr\u00e9cis\u00e9 que la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail quotidien ne peut exc\u00e9der 10 heures et l\u2019amplitude maximale est fix\u00e9e \u00e0 12 heures sauf d\u00e9rogation […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":41210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-41207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ur-de-toulouse"],"acf":[],"yoast_head":"\n