Monsieur le pr\u00e9sident,
Mesdames et messieurs les membres du Comit\u00e9 Technique de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire,<\/p>\n\n\n\n
Ce CTAP est le dernier de la mandature en cours. Ce CTAP est le dernier tout court ! La prochaine instance de dialogue entre les repr\u00e9sentants \u00e9lus des Personnels p\u00e9nitentiaires et les dirigeants \u2018\u2019nomm\u00e9s\u2019\u2019 de cette administration devrait se r\u00e9unir apr\u00e8s les \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre prochain, sous le format du Comit\u00e9 Social d\u2019Administration avec une nouvelle repr\u00e9sentativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Le C<\/strong>omit\u00e9 S<\/strong>ocial d\u2019A<\/strong>dministration, n\u00e9 de la fusion des Comit\u00e9s Techniques (CT) et des Comit\u00e9s d\u2019Hygi\u00e8ne, de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail (CHSCT), entrera en vigueur au 1er janvier 2023. Cette instance \u00ab new look \u00bb marquera, selon l\u2019\u00c9tat et ceux qui le dirige depuis 2017, la \u2018\u2019r\u00e9novation du dialogue social \u2019\u2019. \u0480a, c\u2019est la th\u00e9orie de la loi de transformation de la fonction publique !<\/p>\n\n\n\n En r\u00e9duisant les instances au sein desquelles si\u00e8gent les repr\u00e9sentants \u00e9lus des Personnels et en vidant de leur substance les Commissions Administratives Paritaires, dans la pratique, c\u2019est le d\u00e9mant\u00e8lement du dialogue social qui s\u2019annonce ! Voil\u00e0 le constat que pose l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui nous allons parler durant ce CTAP des violences que subissent les personnels p\u00e9nitentiaires qui exercent tant en milieu ferm\u00e9 qu\u2019en milieu ouvert. Nous regrettons et l\u2019avons d\u00e9nonc\u00e9 lors des \u00e9changes pr\u00e9paratoires avec la DAP, que le Plan National de Lutte contre les Violences (PNLV) traite dans un m\u00eame document les violences commises envers les personnels et celles des d\u00e9tenus entre eux. L\u2019UFAP UNSa Justice <\/strong>d\u00e9nonce l\u2019absence dans ce document des violences faites par certains cadres de cette administration car, aujourd\u2019hui, elles font aussi parties des violences faites aux personnels.<\/p>\n\n\n\n Cet \u00e9ni\u00e8me plan de lutte contre les violences est un vaste catalogue de bonnes intentions (pas moins de 100 actions \u00e0 mener). Suffira-t-il \u00e0 endiguer les agressions physiques et morales subies par les personnels ?<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong>, cette violence n\u2019est pas une fatalit\u00e9. Il y a des moyens connus pour lutter efficacement contre celle-ci. Ils devraient \u00eatre mis en place mais, pour cela, il faudra une r\u00e9elle volont\u00e9 administrative et politique afin que ce document n\u2019en rejoigne pas tant d\u2019autres au fond des cartons (encellulement individuel, travail en bin\u00f4mage en milieu ouvert et milieu ferm\u00e9, d\u00e9ploiement du surveillant acteur, \u2026)<\/p>\n\n\n\n Nous avons derni\u00e8rement comm\u00e9mor\u00e9, \u00e0 Clairvaux et \u00e0 Rouen, le 30i\u00e8me triste anniversaire des \u00e9v\u00e9nements tragiques de l\u2019ann\u00e9e 1992 qui a vu des personnels perdre la vie en service\u2026 Voil\u00e0 30 ans que notre organisation syndicale fait de la s\u00e9curit\u00e9 des Personnels et des structures son quotidien et sa priorit\u00e9\u2026 30 ans de revendications pour la cr\u00e9ation de \u00ab structures ou \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s afin de purger la d\u00e9tention normale de ses \u00e9l\u00e9ments dangereux qui la pourrissent et entretiennent le climat de violence qui r\u00e8gne depuis de trop longues ann\u00e9es<\/strong> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n En 2022, les d\u00e9tenus dangereux sont de plus en plus nombreux avec des profils aussi divers que vari\u00e9s et une prise en charge identique ou presque pour tous\u2026 Le niveau de violence \u00e0 l\u2019encontre des Personnels augmente sans cesse : prises d\u2019otage, tentatives d\u2019assassinat, actes de terrorisme, voil\u00e0 maintenant que cette violence les poursuit jusque dans leur vie priv\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> condamne et d\u00e9nonce l\u2019inaction des gouvernements, des pouvoirs publics et des responsables de la DAP pass\u00e9s et pr\u00e9sents pour endiguer ce ph\u00e9nom\u00e8ne ! Il est de la responsabilit\u00e9 du ministre de la Justice et du directeur de cette administration de garantir et de pr\u00e9server l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique et psychologique des Personnels.<\/p>\n\n\n\n En ce mois de novembre 2022, les Personnels p\u00e9nitentiaires sont toujours aussi loin du compte et de leurs attentes l\u00e9gitimes d\u2019actions pragmatiques et efficaces !<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice <\/strong>ne pouvait terminer cette d\u00e9claration sans parler des r\u00e9centes affaires dans lesquelles des personnels ont \u00e9t\u00e9 mis en cause par des articles de presse bien renseign\u00e9s par des fuites orchestr\u00e9es, ne permettant ni une l\u00e9gitime pr\u00e9somption d\u2019innocence pour les agents, ni un climat serein de travail.<\/p>\n\n\n\n Les membres \u00e9lus du CTAP<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSA JUSTICE, 35 ANS D\u2019ENGAGEMENT QUOTIDIEN AU SERVICE DU TERRAIN !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Monsieur le pr\u00e9sident,Mesdames et messieurs les membres du Comit\u00e9 Technique de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, Ce CTAP est le dernier de la mandature en cours. Ce CTAP est le dernier tout court ! La prochaine instance de dialogue entre les repr\u00e9sentants \u00e9lus des Personnels p\u00e9nitentiaires et les dirigeants \u2018\u2019nomm\u00e9s\u2019\u2019 de cette administration devrait se r\u00e9unir apr\u00e8s les […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":42984,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-42980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n