{"id":48687,"date":"2023-06-13T15:54:29","date_gmt":"2023-06-13T13:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=48687"},"modified":"2023-06-15T09:58:47","modified_gmt":"2023-06-15T07:58:47","slug":"projet-de-reforme-des-personnels-desurveillance-volet-chaine-decommandement-de-b-en-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/projet-de-reforme-des-personnels-desurveillance-volet-chaine-decommandement-de-b-en-a\/","title":{"rendered":"Projet de r\u00e9forme des Personnels de surveillance : Volet Cha\u00eene de Commandement de B en A"},"content":{"rendered":"\n

Pour dresser un historique, le 13 mars 2017, na\u00eet un accord ambitieux pour la Cha\u00eene de Commandement sign\u00e9 par la seule UFAP UNSa Justice. Le relev\u00e9 de conclusion faisant suite \u00e0 cet accord aura permis de 2020 \u00e0 fin 2023 aux grad\u00e9s du CEA d\u2019int\u00e9grer le Corps de Commandement (CDC)<\/mark>. Ce m\u00eame corps a \u00e9galement connu la fusion des grades de Lieutenant et Capitaine dans une m\u00eame grille offrant ainsi l\u2019opportunit\u00e9 aux plus anciens d\u2019entre eux d\u2019acc\u00e9der plus facilement au grade de commandant (modifications conditions d\u2019acc\u00e8s). Ils auront \u00e9galement, durant 4 ans par voies internes, la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der au Corps des Chefs des Services P\u00e9nitentiaires, nouveau corps de personnel de surveillance de cat\u00e9gorie A d\u00e9tenant pas moins de 450 fonctions op\u00e9rationnelles, tout cela, en conservant le 1\/5\u00e8me de bonification pour la retraite. <\/p>\n\n\n\n

Comme nous l\u2019avions d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9, cette r\u00e9forme historique et sans pr\u00e9c\u00e9dent, n\u2019\u00e9tait qu\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape pour la fili\u00e8re en vue de dynamiser le d\u00e9roul\u00e9 des carri\u00e8res des personnels de surveillance.<\/p>\n\n\n\n


Apr\u00e8s ces six ann\u00e9es de mise en \u0153uvre de cette r\u00e9forme, et au regard des annonces faites par le Garde des sceaux, l\u2019UFAP UNSa Justice s\u2019attelle d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la deuxi\u00e8me \u00e9tape de notre projet ambitieux. En effet, le passage de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du CEA en cat\u00e9gorie B, induit en toute logique le passage du CDC en cat\u00e9gorie A. Il est donc incontournable pour les officiers et CSP de s\u2019inscrire dans une nouvelle \u00e9volution tant de corps et que de grade.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019UFAP UNSa Justice, lors ses \u00e9changes avec l\u2019administration sur le volet statutaire, a propos\u00e9 le reclassement de tous les agents dans le corps des CSP. En toute logique, les personnels occupant les fonctions dites op\u00e9rationnelles doivent, pour notre Organisation, acc\u00e9der au grade sup\u00e9rieur de celui dans lequel ils se trouvent. Ainsi, un CSP CN int\u00e8gre le grade de CSP HC, et un CSP HC dans le grade sommital, celui de CSP CE.<\/mark><\/p>\n\n\n\n


Enfin, tous les officiers, du Lieutenant au Commandant peuvent acc\u00e9der au premier grade du corps des CSP. Sur ce point, l\u2019UFAP UNSa Justice souhaite inscrire dans ce projet, de mani\u00e8re d\u00e9rogatoire et transitoire, les dispositions du D\u00e9cret n\u00b02006-1827 du 23 d\u00e9cembre 2006 relatif aux r\u00e8gles de reclassement cons\u00e9cutif \u00e0 la nomination dans certains corps de cat\u00e9gorie A de la fonction publique de l’Etat qui stipule en son article 5 :
\u00ab Les fonctionnaires appartenant avant leur accession \u00e0 la cat\u00e9gorie A \u00e0 un corps ou \u00e0 un cadre d’emplois de cat\u00e9gorie B ou de m\u00eame niveau sont class\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelon comportant l’indice le plus proche de l’indice qu’ils d\u00e9tenaient avant leur nomination augment\u00e9e de 60 points d’indice brut. \u00bb
En effet, il est primordial pour l\u2019UFAP UNSa Justice que les agents puissent, comme d\u2019autres Corps de
Cat\u00e9gorie A et, comme d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 en 2017 (refus\u00e9), b\u00e9n\u00e9ficier de cette disposition l\u00e9gale et de mani\u00e8re p\u00e9renne pour tous les corps de l\u2019AP. Ce dispositif est un outil permettant d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la promotion sociale et ainsi d\u2019\u00e9viter toutes inversions de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n


Pour finir, l\u2019UFAP UNSa Justice r\u00e9affirme sa position quant \u00e0 l\u2019application de l\u2019article 10, cette disposition ne doit s\u2019appliquer qu\u2019aux 450 fonctions op\u00e9rationnelles d\u00e9j\u00e0 cartographi\u00e9es dans les services centraux, en DISP et en \u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n


Sur le volet indemnitaire notre organisation continuera \u00e0 faire \u00e9voluer objectivement, comme elle l\u2019a fait
depuis 2020, l\u2019IFO de base et ainsi, permettre une progression significative \u00e0 chaque responsabilit\u00e9 identifi\u00e9e. Notre engagement visant le progr\u00e8s social, le travail et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des personnels de l \u2018AP reste intact et vif. S\u2019agissant de la cha\u00eene de commandement l\u2019UFAP UNSa Justice reste d\u00e9termin\u00e9e et s\u2019\u00e9vertuera \u00e0 travailler dans le seul int\u00e9r\u00eat des agents.<\/p>\n\n\n\n


Ainsi, notre projet de reclassement des CSP au grade sup\u00e9rieur et celui du Corps de Commandement dans le grade d\u2019accueil de cat\u00e9gorie A CSP Classe Normale se pr\u00e9sente de la mani\u00e8re suivante :<\/mark><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 le refus de notre Ministre et du DAP de discuter autre chose que leur projet port\u00e9 soutenu par
l\u2019organisation patronale<\/mark>, l\u2019UFAP UNSa Justice vous tiendra inform\u00e9e des \u00e9ventuels \u00e9changes qu\u2019elle aura obtenu en vue d\u2019une n\u00e9gociation de droit.<\/p>\n\n\n\n


L\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark> justice, notre engagement au service du terrain.<\/mark>
Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral
Emmanuel CHAMBAUD<\/p>\n\n\n\n

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