Le lundi 10 juillet, l\u2019Assembl\u00e9e nationale a vot\u00e9 favorablement \u00e0 la cr\u00e9ation des \u00ab surveillants adjoints \u00bb et \u00e0 leur recrutement par la voie contractuelle. Apr\u00e8s le d\u00e9ni de d\u00e9mocratie pour faire passer en force la r\u00e9forme des retraites, le Gouvernement continue de pi\u00e9tiner volontairement les personnels et leurs repr\u00e9sentants. En effet, les locataires de la place Vend\u00f4me et du Mill\u00e9naire, impuissants devant la perte
d\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers, n\u2019ont comme seule solution \u00e0 proposer la contractualisation de ces derniers, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019ob\u00e9issance et la complicit\u00e9 active de leur syndicat. Ou alors, il s\u2019agit uniquement de r\u00e9pondre \u00e0 une commande pr\u00e9sidentielle de diminution du nombre de fonctionnaires et \u00e0 terme de d\u00e9mant\u00e8lement complet du service public\u2026<\/p>\n\n\n\n
Quand on veut tuer son chien, on l\u2019accuse de la rage !<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Le constat \u00e9tabli sur l\u2019exp\u00e9rience men\u00e9e dans la Police et la Gendarmerie d\u00e9montre que le recours \u00e0 un Mais peu importe, le ministre de la Justice impose son diktat. Il y aura donc contractualisation du m\u00e9tier de surveillant p\u00e9nitentiaire, sans aucune discussion ni n\u00e9gociation avec les corps interm\u00e9diaires et m\u00eame si l\u2019on sait d\u2019avance que cela ne fonctionnera pas. Encore un bel exemple de dialogue social nourri et de d\u00e9mocratie sociale !<\/p>\n\n\n\n Le Bloc Syndical maintient son opposition \u00e0 la contractualisation !<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Un amendement est venu pr\u00e9ciser que les surveillants adjoints seront plac\u00e9s sous la responsabilit\u00e9 Une fois de plus, on ne peut que d\u00e9plorer le manque de connaissance du terrain de nos dirigeants\u2026 Au Surveillant p\u00e9nitentiaire, c\u2019est un m\u00e9tier \u00e0 part enti\u00e8re et enti\u00e8rement \u00e0 part !<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Surveillant p\u00e9nitentiaire est un m\u00e9tier exigeant, difficile et aux contraintes nombreuses. Le monde carc\u00e9ral est un milieu dur et particulier. Il n\u00e9cessite une importante capacit\u00e9 d\u2019adaptation physique et psychologique s\u2019agissant de la gestion parfois difficile de la population p\u00e9nale mais aussi des rythmes de travail atypiques impos\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame s\u2019il suit une formation initiale, b\u00e9n\u00e9ficie de stages, un surveillant p\u00e9nitentiaire ne sera r\u00e9ellement Les surveillants contractuels avec un contrat de trois ans n\u2019auront pas forc\u00e9ment le temps d\u2019atteindre ce Un recrutement qui de surcro\u00eet aura forc\u00e9ment des r\u00e9percussions sur la mobilit\u00e9 des personnels. Il y a fort \u00e0 parier qu\u2019\u00e0 moyen terme le recrutement local deviendra la r\u00e8gle pour pallier le manque chronique d\u2019effectifs sur l\u2019ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer, limitant ainsi la mobilit\u00e9 des surveillants titulaires.<\/p>\n\n\n\n Pour redonner une r\u00e9elle attractivit\u00e9 \u00e0 nos m\u00e9tiers, le Bloc Syndical revendique une revalorisation de la Cette revalorisation est n\u00e9cessaire mais insuffisante si elle ne s\u2019accompagne pas d\u2019une r\u00e9flexion de fond sur nos conditions d\u2019exercice (formation continue, rythme de travail, organisation du service, gestion NON A LA CASSE DU SERVICE PUBLIC P\u00c9NITENTIAIRE ET PARIS, le 12 Juillet 2023<\/strong> Le lundi 10 juillet, l\u2019Assembl\u00e9e nationale a vot\u00e9 favorablement \u00e0 la cr\u00e9ation des \u00ab surveillants adjoints \u00bb et \u00e0 leur recrutement par la voie contractuelle. Apr\u00e8s le d\u00e9ni de d\u00e9mocratie pour faire passer en force la r\u00e9forme des retraites, le Gouvernement continue de pi\u00e9tiner volontairement les personnels et leurs repr\u00e9sentants. En effet, les locataires de […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":49574,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-49571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n
recrutement contractuel ne contribuera ni \u00e0 rendre nos m\u00e9tiers attractifs, ni \u00e0 renforcer les effectifs, ni \u00e0
fid\u00e9liser les recrues et encore moins \u00e0 am\u00e9liorer les conditions d\u2019exercice ou la qualit\u00e9 du service public
p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n\n\n\n
hi\u00e9rarchique des surveillants titulaires.<\/p>\n\n\n\n
regard des actuelles vacances d\u2019emplois et carences en personnels, ces deniers vont, en plus de leur
surcharge de travail quotidien, devoir \u00ab tutorer \u00bb les surveillants contractuels mais \u00e9galement endosser la responsabilit\u00e9 des erreurs que pourraient \u00e9ventuellement commettre ces nouvelles recrues form\u00e9es \u00ab \u00e0 la va vite \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
aguerri qu\u2019apr\u00e8s quelques ann\u00e9es de pratique professionnelle permettant de ma\u00eetriser savoir-faire, savoir\u00eatre et de s\u2019impr\u00e9gner de l\u2019esprit de corps indispensable \u00e0 l\u2019exercice de cette profession.<\/p>\n\n\n\n
niveau d\u2019exigence malgr\u00e9 la meilleure volont\u00e9 du monde. Saluons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 le courage dont ils devront faire preuve et qui malheureusement ne sera pas r\u00e9compens\u00e9 sur leur fiche de paie.
Le recrutement des surveillants adjoints sera laiss\u00e9 \u00e0 la main des chefs d\u2019\u00e9tablissements selon des crit\u00e8res qui restent encore pour le moment inconnus\u2026 <\/p>\n\n\n\n
r\u00e9mun\u00e9ration proportionnelle \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 de nos missions et a construit un projet de r\u00e9forme statutaire, indiciaire, indemnitaire coh\u00e9rent pour y r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n
quotidienne de la d\u00e9tention, cong\u00e9s\u2026) et sur une v\u00e9ritable politique d\u2019accueil et d\u2019accompagnement des
jeunes fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n
A LA PR\u00c9CARISATION DE SES EMPLOIS !<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n
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