Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n\n\n\n
Nous voil\u00e0 r\u00e9unis pour une nouvelle cession de la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA-IP. Cette instance intervenant en remplacement des CHSCT nous ne pouvons d\u00e9buter celle-ci sans d\u00e9noncer le traitement qui est fait aux agents de pr\u00e9ventions sur l’ensemble du territoire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Premiers acteurs de l’hygi\u00e8ne, sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 au travail, ces derniers peinent \u00e0 exercer leurs missions dans des conditions d\u00e9centes. V\u00e9ritables courroies et relais de transmission pour effectuer les remont\u00e9es des probl\u00e9matiques de terrain, il devient extr\u00eamement difficile pour ces derniers d’accomplir sereinement leurs missions. <\/strong>Et cela en raison du manque de temps qu’il leur est d\u00e9volu, tels que le confirme le dernier rapport ISST de l\u2019Inspection G\u00e9n\u00e9rale de la Justice ! <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cela en dit long sur la place que prend la pr\u00e9vention des Risques Psycho-sociaux au sein de la D.A.P. Pour l\u2019UFAP UNSa Justice, il est donc grand temps que mesure soit prise, et qu\u2019\u00e9merge une r\u00e9elle politique de pr\u00e9vention des R.P.S sur les terrains\u00a0!<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Bien que le bureau Q<\/strong>ualit\u00e9 V<\/strong>ie au T<\/strong>ravail impulse une dynamique nationale, le d\u00e9ploiement en D.I.S.P reste perfectible. C\u2019est pourquoi, notre organisation syndicale exige qu\u2019un maillage plus adapt\u00e9 voit le jour. <\/strong>Cela, au travers d\u2019un renforcement du r\u00f4le des correspondants inter-r\u00e9gionaux et locaux, mais aussi, une augmentation de leurs moyens d\u2019actions !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aujourd’hui, la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e aura \u00e0 prendre position sur le guide de prise en charge des agents victimes. Pour l\u2019UFAP UNS<\/strong>a<\/strong> Justice<\/strong>, ce guide, qui consiste en une mise \u00e0 jour du protocole du 04\/02\/2008 reste perfectible.<\/strong> S\u2019il devrait permettre une harmonisation des prises en charge des agents en cas d’incidents, pour notre Organisation Syndicale, il ne va pas assez loin dans l\u2019engagement de l\u2019Administration dans la d\u00e9marche de pr\u00e9vention et d\u2019accompagnement des personnels !<\/strong><\/p>\n\n\n\n A la demande des organisations syndicales, il a \u00e9t\u00e9 transmis un \u00e9tat des lieux de la charge de travail en S.P.I.P ! A la lecture des chiffres transmis : plus de 17 000 heures suppl\u00e9mentaires ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es par les C.P.I.P pour l\u2019ann\u00e9e 2023 !<\/strong> Il appara\u00eet donc que les effets des organigrammes de r\u00e9f\u00e9rences et des derniers plans de recrutement sont loin d\u2019\u00eatre atteints !<\/p>\n\n\n\n Et les maigres recrutements pr\u00e9vus pour 2024\/2025, ne vont gu\u00e8re am\u00e9liorer la situation des services ! Pire, ils risquent de fortement l\u2019aggraver ! Pour l\u2019<\/strong>UFAP UNS<\/strong>a<\/strong> Justice<\/strong>, nous sommes donc loin de l\u2019optimisme de la DAP qui visait, il y a peu, le comblement des organigrammes de r\u00e9f\u00e9rences\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans la m\u00eame lign\u00e9e, ce n\u2019est pas le recours massif aux contractuels, statut peu enviable (les ANT de la DISP de Paris peuvent en t\u00e9moigner), qui constituera une solution durable !<\/p>\n\n\n\n M. le pr\u00e9sident, le barom\u00e8tre des SPIP est dans le rouge\u00a0et l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire se doit de r\u00e9agir au travers d\u2019une politique d\u2019ampleur\u00a0! Il en va des conditions de travail et d\u2019exercice des personnels que nous repr\u00e9sentons\u00a0!<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Les repr\u00e9sentants UFAP UNSa Justice \u00e0 la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA SPIP<\/strong><\/p>\n\n\n\n Monsieur le Pr\u00e9sident, Nous voil\u00e0 r\u00e9unis pour une nouvelle cession de la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA-IP. Cette instance intervenant en remplacement des CHSCT nous ne pouvons d\u00e9buter celle-ci sans d\u00e9noncer le traitement qui est fait aux agents de pr\u00e9ventions sur l’ensemble du territoire. Premiers acteurs de l’hygi\u00e8ne, sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 au travail, ces derniers peinent \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":52613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-52611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n