Pour les personnels, l’ann\u00e9e 2023 se termine dans la fatigue et le stress accumul\u00e9s en raison de la gestion r\u00e9currente d’une surpopulation p\u00e9nale de plus en plus violente.<\/p>\n\n\n\n
Malheureusement, notre administration a tendance \u00e0 minimiser ces probl\u00e8mes qui causent un malaise parmi les personnels. Elle semble avoir du mal \u00e0 comprendre les cons\u00e9quences de leur inertie ou du d\u00e9sordre qu’ils g\u00e9n\u00e8rent. Beaucoup d’entre nous font face \u00e0 des heures suppl\u00e9mentaires interminables, des heures non pay\u00e9es au-del\u00e0 de la limite de 108 heures par trimestre, ou sont \u00e9puis\u00e9s par des heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es en raison des restrictions de l’administration.<\/p>\n\n\n\n
En 2024, ces probl\u00e8mes vont encore s’intensifier avec l’organisation des Jeux Olympiques d’\u00e9t\u00e9 sur le territoire national, notamment \u00e0 Paris. Notre hi\u00e9rarchie continuera \u00e0 exiger davantage des personnels, tout cela pour r\u00e9pondre aux exigences politiques, \u00e0 la d\u00e9ontologie et \u00e0 l’image qu’elle souhaite se donner, pour le seul b\u00e9n\u00e9fice de ceux qui nous dirigent.<\/p>\n\n\n\n
Si pour les responsables de services et les directeurs d’\u00e9tablissements, les choses semblent d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues, il en sera tout autrement pour le personnel qui sera press\u00e9 de toutes parts, voire sanctionn\u00e9 par leur chef d’\u00e9tablissement en cas d’erreur.<\/p>\n\n\n\n
Les personnels p\u00e9nitentiaires (Surveillants, Personnel Administratif, Conseillers d’Insertion et de Probation) seront sollicit\u00e9s voire sur-sollicit\u00e9s. La s\u00e9curit\u00e9, essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite de cet \u00e9v\u00e9nement plan\u00e9taire, sera mise en lumi\u00e8re, quel qu’en soit le co\u00fbt support\u00e9 par les agents\u2026<\/p>\n\n\n\n
L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> attend beaucoup des prochaines r\u00e9unions pour pr\u00e9parer l’organisation de nos services pendant ces jeux. Malgr\u00e9 la politique de \u00ab\u00a0Tol\u00e9rance Z\u00e9ro\u00a0\u00bb concernant la vie quotidienne durant cette p\u00e9riode \u00e0 Paris, d’autres r\u00e9gions, qui connaissent d\u00e9j\u00e0 une surpopulation p\u00e9nale exponentielle, verront leurs \u00e9tablissements se remplir davantage. L’AP devra se pr\u00e9parer \u00e0 g\u00e9rer les personnes ayant des comportements d\u00e9lictueux. De plus, les difficult\u00e9s de d\u00e9placement des agents pour se rendre sur leur lieu de travail s’ajouteront \u00e0 ces contraintes.<\/p>\n\n\n\n Pour ces jeux, le garde des Sceaux et le Directeur de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire m\u00e9riteront leur m\u00e9daille d\u2019Or, celle du niveau historique de surpopulation p\u00e9nale, du niveau de violences jamais port\u00e9 \u00e0 l\u2019encontre des agents et d\u2019une r\u00e9forme statutaire faite \u00e0 l\u2019\u00e9conomie<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n En r\u00e9sum\u00e9, l’ann\u00e9e 2024 s’annonce difficile et risque d\u2019amener de nombreuses d\u00e9sillusions. Cependant, comme d’habitude, la solidarit\u00e9 entre les agents sera un atout majeur pour faire face aux d\u00e9fis quotidiens de cette nouvelle ann\u00e9e, ce qui assure une certaine stabilit\u00e9 \u00e0 la hi\u00e9rarchie p\u00e9nitentiaire. Bien que solide, notre solidarit\u00e9 a ses limites \u00e9tant donn\u00e9 les rythmes de travail effr\u00e9n\u00e9s. Il est imp\u00e9ratif que l’administration p\u00e9nitentiaire remette l’humain au c\u0153ur de son management en formant ses responsables de structure et en utilisant tous les outils de reconnaissance existants, que ce soit sur le plan indemnitaire ou statutaire, afin de valoriser les agents.<\/p>\n\n\n\n En conclusion, L<\/strong>\u2019UFAP UNS<\/strong>a<\/strong> Justice<\/strong> tient \u00e0 f\u00e9liciter et remercier l’ensemble des personnels pour leur d\u00e9vouement et leur soutien mutuel au quotidien, malgr\u00e9 les \u00e9preuves difficiles et tragiques qui nous touchent, \u00e0 l’int\u00e9rieur comme \u00e0 l’ext\u00e9rieur des murs.<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> vous souhaite, ainsi qu’\u00e0 vos proches, une bonne ann\u00e9e 2024. Ensemble, nous sommes plus forts et nous pouvons am\u00e9liorer nos conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n La F\u00e9d\u00e9ration<\/p>\n\n\n\n Pour les personnels, l’ann\u00e9e 2023 se termine dans la fatigue et le stress accumul\u00e9s en raison de la gestion r\u00e9currente d’une surpopulation p\u00e9nale de plus en plus violente. Malheureusement, notre administration a tendance \u00e0 minimiser ces probl\u00e8mes qui causent un malaise parmi les personnels. Elle semble avoir du mal \u00e0 comprendre les cons\u00e9quences de leur […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":52946,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-52939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n