Comme pour le personnel de surveillance, la situation de nos coll\u00e8gues et ami(es) Administratifs devient plus que probl\u00e9matique voir catastrophique. La carence en effectif a atteint des sommets, puisque ce n\u2019est pas moins de 6 personnels qui manquent \u00e0 l\u2019appel, sans compter les deux CLM.<\/p>\n\n\n\n
Si l\u2019on ne peut que souligner la solidarit\u00e9 des agents PFNA ou PFDA, il n\u2019en demeure pas moins que les cons\u00e9quences du manque d\u2019effectif deviennent insupportables, notamment au d\u00e9triment de leur vie personnelle et de leur sant\u00e9, entrainant de facto un d\u00e9samour, voire l\u2019ex\u00e9cration de ces derniers pour leur m\u00e9tier ! !<\/p>\n\n\n\n
Au-del\u00e0 de cette probl\u00e9matique R.H., il faut imp\u00e9rativement am\u00e9liorer leurs conditions de travail, reconna\u00eetre leurs engagements et leurs missions. La gestion des Personnels Administratifs au sein de ce minist\u00e8re tant sur le plan indemnitaire que sur les conditions de travail est tout bonnement honteuse !<\/p>\n\n\n\n
Que dire \u00e9galement des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es en grand nombre par ces personnels mais aussi les personnels de surveillance en poste fixe qui sont tr\u00e8s souvent \u00e9cr\u00eat\u00e9es. Ainsi, elles ne sont ni r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es ni r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es. Cette exploitation doit prendre fin une bonne fois pour toute !<\/p>\n\n\n\n
Le Personnel Administratif est au c\u0153ur du fonctionnement de notre institution, mais apparemment pour l\u2019\u00e9tat, il est plus important de d\u00e9penser 1.5 milliards d\u2019euros afin de nager deux fois dans la Seine, plut\u00f4t que de faire fonctionner les institutions convenablement.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019ils soient personnels administratifs et techniques, ceux-ci sont devenus les parents pauvres de l’administration p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n\n\n\n
Pour L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong>, qui est contre la contractualisation de notre profession, il est primordial de p\u00e9renniser les emplois par de v\u00e9ritables fonctionnaires comme l\u2019aspirent de nombreux contractuels actuellement en poste, et indispensables \u00e0 la gestion des services.<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice Beauvais<\/strong>, exige <\/strong>le comblement de tous les postes vacants, et demande \u00e0 la Direction Interr\u00e9gionale de s’emparer \u00e0 bras le corps de cet \u00e9pineux sujet afin de pallier cette \u00e0 carence dans l’attente de nouvelles affectations.<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong>, r\u00e9it\u00e8re une \u00e9ni\u00e8me fois, sa demande d\u2019une revalorisation indemnitaire (RIFSEEP, PSS, CIA.) que ces agents attendent depuis longtemps comme elle l\u2019avait expos\u00e9e au GDS lors de sa visite. Idem pour le Personnel Technique.<\/p>\n\n\n\n Il est temps que notre Administration se soucie et reconnaisse les \u00ab petites mains dans l\u2019ombre \u00bb, sans qui nos Etablissements ne sauraient fonctionner.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le bureau local UFAP-UNSa Justice<\/strong><\/p>\n\n\n\n Comme pour le personnel de surveillance, la situation de nos coll\u00e8gues et ami(es) Administratifs devient plus que probl\u00e9matique voir catastrophique. La carence en effectif a atteint des sommets, puisque ce n\u2019est pas moins de 6 personnels qui manquent \u00e0 l\u2019appel, sans compter les deux CLM. Si l\u2019on ne peut que souligner la solidarit\u00e9 des agents […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":57988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-57987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ur-des-hauts-de-france"],"acf":[],"yoast_head":"\n