{"id":59296,"date":"2024-10-18T14:39:00","date_gmt":"2024-10-18T12:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=59296"},"modified":"2024-10-18T14:41:53","modified_gmt":"2024-10-18T12:41:53","slug":"lufap-unsa-justice-defend-un-budget-2025-a-la-hauteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/lufap-unsa-justice-defend-un-budget-2025-a-la-hauteur\/","title":{"rendered":"L\u2019UFAP UNSa Justice d\u00e9fend un budget 2025 \u00e0 la hauteur\u00a0!"},"content":{"rendered":"\n

Les \u00e9lections l\u00e9gislatives anticip\u00e9es ont boulevers\u00e9 l\u2019\u00e9chiquier politique fran\u00e7ais, le rendant plus \u00e9clat\u00e9 que jamais. C’est dans ce contexte que la rentr\u00e9e a vu la nomination d\u2019un nouveau gouvernement et donc d\u2019un Garde des Sceaux, Monsieur Didier MIGAUD.<\/mark><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice<\/strong> a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue successivement par le ministre et ses conseillers, ainsi que par des parlementaires, pour discuter notamment de nos orientations politiques et du budget 2025 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019administration p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n\n\n\n

Sans ventilation officielle, l\u2019UFAP UNSa Justice<\/strong> a pu obtenir quelques orientations concernant ce budget. Si celui allou\u00e9 \u00e0 la DAP semble sanctuaris\u00e9 au regard de celui de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, il ne conna\u00eetra pas pour autant l\u2019augmentation jug\u00e9e indispensable au bon exercice des missions quotidiennes confi\u00e9es \u00e0 l\u2019administration p\u00e9nitentiaire\u2026 Laissant toujours un peu plus dans la difficult\u00e9, la peine et la douleur les personnels p\u00e9nitentiaires ! L\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice<\/strong>, <\/strong>elle, refuse et refusera toujours de s\u2019y r\u00e9soudre !<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 la pr\u00e9vision de cr\u00e9ation de 349 \u00c9quivalents Temps Plein (ETP) annonc\u00e9e, aucune mesure n’est pr\u00e9vue pour rem\u00e9dier aux vacances de postes actuelles qui s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour l\u2019ensemble des personnels \u00e0 environ 4000 agents. Que penser \u00e9galement de \u00ab l\u2019oubli \u00bb des ETP n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre des actions ent\u00e9rin\u00e9es par le protocole sign\u00e9 le 14 juin dernier ?<\/p>\n\n\n\n

Pour faire court, rien n\u2019ira mieux l\u2019ann\u00e9e prochaine\u00a0!<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice<\/strong> a exig\u00e9 la mise en \u0153uvre rapide de la r\u00e9forme des personnels techniques, aujourd\u2019hui bloqu\u00e9e dans un bureau et qu\u2019il soit mis fin \u00e0 l\u2019escroquerie de la minoration de l\u2019IFSE des personnels administratifs affect\u00e9s en services d\u00e9concentr\u00e9s\u2026 Cela n\u2019a que trop dur\u00e9 ! Il s’agit d’une question de justice et de reconnaissance de leur engagement \u00f4 combien n\u00e9cessaire pour le fonctionnement quotidien des services. Il est \u00e9galement indispensable de poursuivre le plan de requalification des C en B et de mettre en place celui des B en A. Chaque agent doit \u00eatre reconnu \u00e0 la hauteur de ces comp\u00e9tences et du poste occup\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice<\/strong> a de nouveau longuement insist\u00e9 sur le mal end\u00e9mique qu\u2019est la surpopulation carc\u00e9rale et sur les solutions \u00e0 envisager. Ce probl\u00e8me chronique ne pourra pas \u00eatre \u00e9radiqu\u00e9 du jour au lendemain : il est urgent de revoir le sch\u00e9ma carc\u00e9ral en proc\u00e9dant au profilage des d\u00e9tenus avant leur affectation dans des \u00e9tablissements sp\u00e9cialis\u00e9s et adapt\u00e9s permettant une prise en charge optimale. Il y a \u00e9galement n\u00e9cessit\u00e9 pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des personnels de fixer des ratios du nombre de d\u00e9tenus pris en charge par un personnel de surveillance. Enfin, l\u2019Etat se doit de construire au plus vite un parc immobilier \u00e0 la hauteur de ses besoins, respectant l\u2019encellulement individuel, et de d\u00e9velopper les alternatives \u00e0 la d\u00e9tention. Pour cela, il faut doter les SPIP des moyens mat\u00e9riels, humains et financiers pour r\u00e9ussir l\u00e0 o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9chou\u00e9 avant !<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 le courage, l\u2019engagement et le professionnalisme des p\u00e9nitentiaires, nos d\u00e9tentions sont devenues l\u2019\u00e9cole de la r\u00e9cidive et une plateforme de \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb assurant la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 criminelle o\u00f9 s\u2019y m\u00e9langent tous les profils pour devenir un grand bouillon de culture du crime et de la d\u00e9linquance !<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice <\/strong>a \u00e9galement exig\u00e9 le respect de l\u2019ensemble des points du protocole d\u2019Incarville et les avanc\u00e9es qui devront en d\u00e9couler. Sa mise en \u0153uvre et le d\u00e9ploiement effectif des mesures ne doivent pas faire l\u2019objet d\u2019atermoiements.<\/p>\n\n\n\n

Deux des n\u00f4tres ont \u00e9t\u00e9 assassin\u00e9s et 3 autres gri\u00e8vement bless\u00e9s, L\u2019UFAP UNSa Justice <\/strong>n\u2019acceptera pas que ce relev\u00e9 soit pi\u00e9tin\u00e9 ou trait\u00e9 de mani\u00e8re minimaliste ! Il est opportun d\u2019assurer \u00e0 nos coll\u00e8gues de meilleures conditions d\u2019exercice et une plus grande s\u00e9curit\u00e9 au quotidien !<\/p>\n\n\n\n

Notre organisation syndicale a, enfin, abord\u00e9 le sujet de la dette historique de l\u2019\u00c9tat envers certains agents p\u00e9nitentiaires : celui-ci ne paye pas l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es aux uns pour environ 13,5 millions d\u2019euros et d\u2019autres les perdent purement et simplement avec le proc\u00e9d\u00e9 d\u00e9gueulasse de l\u2019\u00e9cr\u00eatage !<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00c9tat employeur doit r\u00e9mun\u00e9rer le travail effectu\u00e9 par ses agents et l\u2019accompagner de mesures en leur faveur :<\/p>\n\n\n\n