{"id":59367,"date":"2024-10-22T10:49:41","date_gmt":"2024-10-22T08:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=59367"},"modified":"2024-10-22T10:49:44","modified_gmt":"2024-10-22T08:49:44","slug":"mesurettes-indemnitaires-pour-les-personnels-administratifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/mesurettes-indemnitaires-pour-les-personnels-administratifs\/","title":{"rendered":"Mesurettes indemnitaires pour les Personnels Administratifs"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019agissant de la reconnaissance due aux Personnels des corps communs (administratifs et techniques), l\u2019UNSa Justice reste coh\u00e9rente et fid\u00e8le \u00e0 ses revendications dans ses d\u00e9marches. En fin d\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, elle avait une nouvelle fois alert\u00e9 sur l\u2019urgence de faire bouger les lignes concernant les personnels corps communs du minist\u00e8re de la Justice, au regard des leviers \u00e0 la main de notre p\u00e9rim\u00e8tre minist\u00e9riel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Consciente que le dossier \u00ab revalorisation indiciaire ou refonte des grilles indiciaires \u00bb \u00e9tait enlis\u00e9 \u00e0 la fonction publique, l\u2019UNSa Justice exprimait aupr\u00e8s du garde des Sceaux de l\u2019\u00e9poque un certain ras-le-bol, pointant l\u2019urgence d\u2019ouvrir \u00ab au p\u00e9rim\u00e8tre Justice \u00bb, un chantier avec diff\u00e9rents axes sur lesquels nous \u00e9tions en capacit\u00e9 d\u2019agir sans attendre une improbable revalorisation indiciaire interminist\u00e9rielle : en mati\u00e8re indemnitaire (IFSE, PSS\u2026), de correctif des dispositions inacceptables de gestion de l\u2019IFSE notamment \u00e0 la DAP, de mod\u00e9lisation des avancements avec une hausse des taux de promotions par grade et par corps (plans de requalifications), de r\u00e9forme de la gestion des heures suppl\u00e9mentaires (paiement et\/ou r\u00e9cup\u00e9ration pour mettre un terme \u00e0 l\u2019\u00e9cr\u00eatage), etc\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Pour l\u2019UNSa Justice, au-del\u00e0 des travaux engag\u00e9s autour d\u2019une r\u00e9forme pour les personnels techniques (corps communs et DAP), l\u2019ann\u00e9e 2024 et les ann\u00e9es suivantes devaient marquer un changement de cap et de moyens !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Force est de constater que depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral n\u2019a ouvert aucune discussion ni travaux concernant notre demande de revalorisation pour les personnels des corps communs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Par cons\u00e9quent, n\u2019\u00e9tant pas cr\u00e9dule, l\u2019UNSa Justice n\u2019appr\u00e9hendait pas la r\u00e9union du 18 octobre avec b\u00e9atitude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Apr\u00e8s une entr\u00e9e en mati\u00e8re h\u00e9sitante, le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral a pr\u00e9sent\u00e9 des mesurettes mises en paiement avant la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Il s\u2019agit de mesures r\u00e9chauff\u00e9es pour les C avec une revalorisation de 250 euros bruts annuels d\u00e9j\u00e0 act\u00e9e en 2023.<br>Pour les B, une revalorisatio<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">n de 300 euros bruts annuels est pr\u00e9vue\u2026 Enfin pas tout \u00e0 fait car cette mesure ne sera mise en \u0153uvre qu\u2019\u00e0 compter du 1er mai 2024. Donc pour 2024, les B ne toucheront que 200 euros bruts annuels et devront attendre 2025 pour b\u00e9n\u00e9ficier des 300 euros bruts annuels annonc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Pour les A, une revalorisation de 350 euros bruts annuels, qui subit le m\u00eame sort que celle des B, puisqu\u2019elle entre en vigueur \u00e9galement le 1er mai 2024. Ils devront donc se satisfaire de 233,33 euros bruts annuels pour 2024 et attendre 2025 pour percevoir les 350 euros bruts annuels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Par ailleurs, un \u00ab bonus indemnitaire \u00bb (+100 euros pour un adjoint \u00e0 un Chef de section, +200 euros pour un Chef de section, +550 euros pour un adjoint \u00e0 un chef de d\u00e9partement\/bureau\/de cabinet ou au directeur de cabinet, +1050 euros pour un chef de d\u00e9partement\/bureau\/cabinet\/directeur de cabinet) sera vers\u00e9 aux encadrants, mais uniquement de l\u2019administration centrale !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Autant se dire que le compte n\u2019y ait pas, mais alors pas du tout pour l\u2019UNSa Justice !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quasiment un an d\u2019attente pour des annonces minimalistes pour les \u00ab B et les A \u00bb et rien de plus pour les \u00ab C \u00bb que ce qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu d\u00e8s 2023. Car, si cela fait trois fois en un an que l\u2019on nous annonce une revalorisation de l\u2019IFSE \u00e0 hauteur de 250 euros pour les \u00ab C \u00bb, cela ne fait pas pour autant un total de 750 euros !\u2026 En fait, l\u2019administration joue la montre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>A la demande de l\u2019UNSa Justice, des travaux et discussions devaient \u00eatre engag\u00e9s au printemps avec un \u00e9tat des lieux sur la situation de chaque corps dans chacune des directions du minist\u00e8re. Au 18 octobre, toujours rien !\u2026 Maintenant on nous parle d\u2019un nouveau plan de requalification pour les \u00ab C en B \u00bb et d\u2019un futur plan de requalification pour les \u00ab B en A \u00bb, sans savoir o\u00f9 nous en sommes sur le plan de \u00ab C en B \u00bb qui prend fin cette ann\u00e9e. Blablabla\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019UNSa Justice exige du concret et non des promesses non tenues !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019UNSa Justice exige une bonne fois pour toutes, que le minist\u00e8re engage sans d\u00e9lai les travaux et discussions que nous r\u00e9clamons avec force pour une reconnaissance significative et l\u00e9gitime de l\u2019ensemble des personnels des corps communs (administratifs et techniques).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u00c0 ce titre, l\u2019UNSa Justice r\u00e9it\u00e8re ses revendications indemnitaires (revalorisation, correctif des dispositions de gestion de l\u2019IFSE, PSS\u2026), mais aussi de promotions de C en B et de B en A avec plans de requalification dignes de ce nom. Il est \u00e9galement temps de mettre fin \u00e0 l\u2019\u00e9cr\u00eatage en permettant le paiement ou la r\u00e9cup\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires faites et en recrutant suffisamment de personnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Nous avons r\u00e9it\u00e9r\u00e9 aupr\u00e8s du garde des Sceaux notre exigence de voir inscrite au PLF 2025 et les suivants, une mesure indemnitaire pour les personnels administratifs avec une enveloppe budg\u00e9taire substantielle pour qu\u2019enfin ces personnels acc\u00e8dent \u00e0 une reconnaissance \u00e0 la hauteur de leur travail et de leur investissement. Il faut que cesse les rattrapages indemnitaires de bout de chandelle, tels que ceux annonc\u00e9s ce vendredi 18 octobre 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Paris, le 21 octobre 2024,<br>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral,<br>Jean-Fran\u00e7ois FORGET<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-e2ac3805-c5f8-4267-95a9-b7648e922cfe\" href=\"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Reunion-du-18-octobre-RECONNAISSANCE-CORPS-COMMUNS.pdf\">Reunion du 18 octobre &#8211; RECONNAISSANCE &#8211; CORPS COMMUNS<\/a><a href=\"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Reunion-du-18-octobre-RECONNAISSANCE-CORPS-COMMUNS.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e2ac3805-c5f8-4267-95a9-b7648e922cfe\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u2019agissant de la reconnaissance due aux Personnels des corps communs (administratifs et techniques), l\u2019UNSa Justice reste coh\u00e9rente et fid\u00e8le \u00e0 ses revendications dans ses d\u00e9marches. 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