{"id":59491,"date":"2024-10-28T14:50:05","date_gmt":"2024-10-28T13:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=59491"},"modified":"2024-10-28T14:50:09","modified_gmt":"2024-10-28T13:50:09","slug":"quoi-de-nouveau-pour-le-pouvoir-dachat-des-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/quoi-de-nouveau-pour-le-pouvoir-dachat-des-fonctionnaires\/","title":{"rendered":"Quoi de nouveau pour le pouvoir d\u2019achat des fonctionnaires\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n

Les cr\u00e9dits allou\u00e9s au minist\u00e8re de la Fonction Publique devraient \u00eatre r\u00e9duits de 27% dans le cadre du projet de budget pour 2025 afin \u00ab d\u2019ouvrir les yeux collectivement sur la r\u00e9alit\u00e9 dans notre pays au niveau \u00e9conomique<\/em> \u00bb (Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP Uns<\/strong>a<\/strong> Justice<\/strong> pointe ce que les fonctionnaires vont perdre d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent en termes de pouvoir d\u2019achat :<\/p>\n\n\n\n

Tout d\u2019abord, la prime de pouvoir d\u2019achat exceptionnelle vers\u00e9e au mois d\u2019octobre 2023 restera vraiment exceptionnelle alors que les prix \u00e0 la consommation ont encore augment\u00e9 en 2024\u2026<\/p>\n\n\n\n

Il y a ensuite la Garantie Individuelle du Pouvoir d\u2019Achat (GIPA), instaur\u00e9e en 2008, vers\u00e9e pour compenser la perte de pouvoir d\u2019achat si la r\u00e9mun\u00e9ration a peu augment\u00e9 au cours des 4 derni\u00e8res ann\u00e9es. Ainsi, les agents publics qui percevaient un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 56570,79 euros bruts annuels en 2023 et dont l\u2019\u00e9volution du traitement brut indiciaire \u00e9tait inf\u00e9rieure sur 4 ans \u00e0 celle de l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation, pouvaient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnit\u00e9 leur permettant de \u00ab rattraper \u00bb un peu la perte subie de leur pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n\n\n\n

Autant dire que la situation va empirer !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enfin, suite au rapport de l\u2019IGAS sur l\u2019absent\u00e9isme demand\u00e9 par notre pr\u00e9c\u00e9dent Premier Ministre, incluant des propositions d\u2019\u00e9conomies au d\u00e9triment de l\u2019ensemble des agents publics, y compris P\u00e9nitentiaires, le gouvernement envisage, sans doute pour faire passer l\u2019envie aux agents d\u2019\u00eatre malades, de passer de 1 jour de carence \u00e0 3 et de moins les r\u00e9mun\u00e9rer d\u00e8s le d\u00e9but du cong\u00e9 de maladie ordinaire (la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 100% serait r\u00e9duite \u00e0 90%). Le plus dur \u00e0 comprendre est qu\u2019aujourd\u2019hui, pr\u00e8s 75% des entreprises priv\u00e9es prennent en charge les jours de carence ainsi que le maintien de la pleine r\u00e9mun\u00e9ration, et c\u2019est tant mieux pour eux\u2026<\/p>\n\n\n\n

En effet, il est sans doute plus simple de traiter les cons\u00e9quences \u00ab \u00e9conomiques \u00bb des arr\u00eats maladie des agents publics que de chercher \u00e0 en identifier les causes pour \u00eatre dans la pr\u00e9vention et non la r\u00e9pression ! Pour les agents publics malades, ce serait donc la double peine : plus de jours de carence et moins de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion : Vous ramez pour vous en sortir, le gouvernement vous met la t\u00eate sous l\u2019eau !<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP Uns<\/strong>a<\/strong> Justice <\/strong>condamne fermement ces d\u00e9cisions politiques qui, pour soi-disant r\u00e9sorber la dette abyssale de la France, ressortent la vieille recette \u00e9cul\u00e9e de \u00ab taper \u00bb sur les agents publics, de \u00ab d\u00e9graisser le mammouth \u00bb \u2026 Il est urgent que nos dirigeants prennent conscience que le mammouth n\u2019a plus que la peau sur les os ! Ils doivent \u00e9galement prendre conscience que l\u2019Intelligence Artificielle, utilis\u00e9e comme nouvel argument pour r\u00e9duire le nombre de postes de fonctionnaires, ne peut remplacer celle naturelle et collective.<\/p>\n\n\n\n

Ces m\u00eames dirigeants qui s\u2019interrogent sur la perte d\u2019attractivit\u00e9 de la Fonction Publique\u2026 et pendant ce temps-l\u00e0, le quotidien de travail des Personnels tous corps et grades confondus au sein de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire, lui, ne cesse de se d\u00e9grader dans l\u2019indiff\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale. Les conditions de travail deviennent de plus en plus insupportables et se conjuguent \u00e0 l\u2019absence totale de reconnaissance pour des m\u00e9tiers pourtant essentiels pour prot\u00e9ger la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n\n\n\n

Ce n\u2019est pas la revalorisation du SMIC annonc\u00e9e de 2% pour le mois de novembre prochain qui changera quoi que ce soit \u00e0 cet \u00e9tat de fait. En effet, il n\u2019est pas question pour autant de r\u00e9viser en profondeur les grilles indiciaires, en particulier des plus \u00ab fragiles \u00bb que sont les cat\u00e9gories C\u2026<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si cette revalorisation devait faire \u00e9voluer le SMIC de 1766,92 \u00e0 1802,26 euros bruts mensuels (si la hausse est bien de 2%…), elle ne concernerait que les adjoints administratifs au 1er<\/sup> \u00e9chelon du C1 et les \u00e9l\u00e8ves CPIP et serait vers\u00e9e sous forme d\u2019indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle en application du d\u00e9cret n\u00b091-769 du 2 ao\u00fbt 1991 \u00e0 hauteur de 0,52 euros bruts mensuels. L\u2019Indice Minimum de Traitement dans la fonction Publique \u00e9tant \u00e0 l\u2019heure actuelle de 366 points d\u2019indice.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019UFAP Uns<\/strong>a<\/strong> Justice <\/strong>revendique,pour reconnaitre l\u2019engagement des agents :<\/strong><\/p>\n\n\n\n