{"id":65139,"date":"2025-05-26T10:24:31","date_gmt":"2025-05-26T08:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/?p=65139"},"modified":"2025-05-26T10:27:11","modified_gmt":"2025-05-26T08:27:11","slug":"personnels-administratifs-c-b-et-ales-travaux-visant-la-reconnaissance-la-valorisationdes-parcours-de-carriere-et-revalorisationsindemnitaires-touchent-a-leur-fin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/personnels-administratifs-c-b-et-ales-travaux-visant-la-reconnaissance-la-valorisationdes-parcours-de-carriere-et-revalorisationsindemnitaires-touchent-a-leur-fin\/","title":{"rendered":"Personnels Administratifs (C, B et A)Les travaux visant la reconnaissance, la valorisationdes parcours de carri\u00e8re et revalorisationsindemnitaires touchent \u00e0 leur fin !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les discussions se poursuivent s\u2019agissant de la reconnaissance des Personnels administratifs. Depuis le 5 f\u00e9vrier, nous avons eu 4 r\u00e9unions de travail. l\u2019UNSa Justice reste coh\u00e9rente et fid\u00e8le \u00e0 ses revendications dans ses d\u00e9marches.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Par cons\u00e9quent, l\u2019UNSa Justice garde de cap et maintient l\u2019urgence d\u2019avancer au sein du p\u00e9rim\u00e8tre Justice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Apr\u00e8s avoir martel\u00e9 cette priorit\u00e9, le budget du minist\u00e8re de la Justice comporte une enveloppe indemnitaire de 10 Millions d\u2019euros afin de revaloriser en 2025 les personnels corps communs administratifs (C, B et A) ainsi que les adjoints techniques corps communs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Pour l\u2019UNSa Justice, c\u2019\u00e9tait le premier sujet \u00e0 acter, car sans budget d\u00e9di\u00e9 cela ne servait \u00e0 rien de<br>discuter ! Maintenant, pour l\u2019UNSa Justice, l\u2019enjeu est de n\u00e9gocier la r\u00e9partition de cette enveloppe inscrite au budget 2025 ainsi qu\u2019une reconnaissance pluriannuelle dansles projets de loi de finances \u00e0 venir (2026\u2026), pour les trois cat\u00e9gories (C, B et A), qu\u2019il s\u2019agisse de revalorisation de l\u2019IFSE, de la suppression de l\u2019abattement dansl\u2019IFSE pour les personnels de la DAP, de plans de requalification et de taux de pro\/pro am\u00e9liorer, ou encore, de l\u2019octroi de la PSS pour l\u2019ensemble des corps communs.<br>C\u2019est dans ce cadre et selon les termes de ce mandat, que le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral convie depuis le mercredi 5 f\u00e9vrier, les organisations syndicales repr\u00e9sentatives \u00e0 une s\u00e9rie de r\u00e9unions qui s\u2019ach\u00e8vera le 10 juin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>L\u2019objectif est donc de fixer les mesures pouvant \u00eatre mises en \u0153uvre cette ann\u00e9e et celles \u00e0 budg\u00e9tiser dans le cadre du PLF 2026 et des suivants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>S\u2019agissant de l\u2019exercice 2025 et la n\u00e9gociation relative \u00e0 la ventilation des 10 Millions d\u2019euros act\u00e9 au budget, lors de la r\u00e9union du 4 avril dernier, l\u2019UNSa Justice a avanc\u00e9 sa proposition en portant celle-ci sur le plan triennal, c\u2019est-\u00e0-dire :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour les Adjoints Administratifs et Techniques corps communs, l\u2019UNSa Justice exige que<br>l\u2019augmentation porte sur l\u2019IFSE et que celle-ci soit pour cette ann\u00e9e, \u00e0 minima de + 600 \u20ac<br>bruts annuels \u00e0 compter du 1er janvier 2025. Port\u00e9e sur 3 ans cons\u00e9cutifs, la revalorisation de l\u2019IFSE serait alors de + 1 800 \u20ac Bruts.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour les Secr\u00e9taires Administratifs, l\u2019UNSa Justice exige que l\u2019augmentation porte sur<br>l\u2019IFSE et que celle-ci soit pour cette ann\u00e9e, \u00e0 minima de + 700 \u20ac bruts annuels \u00e0 compter<br>du 1er janvier 2025. Port\u00e9e sur 3 ans cons\u00e9cutifs, la revalorisation de l\u2019IFSE serait alors de 2 100 \u20ac Bruts.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour les Attach\u00e9s d\u2019Administration, l\u2019UNSa Justice exige que l\u2019augmentation porte sur<br>l\u2019IFSE et que celle-ci soit pour cette ann\u00e9e, \u00e0 minima de + 830 \u20ac bruts annuels \u00e0 compter<br>du 1er janvier 2025. Port\u00e9e sur 3 ans cons\u00e9cutifs, la revalorisation de l\u2019IFSE serait alors<br>de + 2 500 \u20ac Bruts.<br>L\u2019UNSa Justice a rappel\u00e9 son exigence visant \u00e0 mettre en \u0153uvre ces mesures \u00e0 compter du 1er janvier 2025 avec une mise en paiement le plus t\u00f4t possible.<br>L\u2019UNSa Justice revendique simultan\u00e9ment pour l\u2019ensemble des corps que les socles des groupes<br>d\u2019IFSE soient r\u00e9\u00e9valu\u00e9s.<br>L\u2019UNSa Justice revendique par ailleurs et cela ind\u00e9pendamment de la revalorisation de l\u2019IFSE, la PSS (prime de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales) pour tous les corps communs, ainsi que sa revalorisation pour celles et ceux qui en b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e9j\u00e0 (DAP) et la suppression de l\u2019abattement dans l\u2019IFSE pour les personnels de la DAP.<br>Ind\u00e9pendamment du chantier indemnitaire, l\u2019UNSa Justice revendique un nouveau plan de<br>requalification pour les C en B \u00e0 hauteur minimale de 1 000 promotions(p\u00e9rennes et d\u00e9rogatoires)<br>sur 3 ans (2026-2028) au-del\u00e0 des promotions de C en Greffier, et un plan de requalification pour les Secr\u00e9taires Administratifs en Attach\u00e9s.<br>Lors de la derni\u00e8re s\u00e9ance de travail, jeudi 22 mai, au-del\u00e0 de devoir retravailler sur la cartographie des groupes d\u2019IFSE, l\u2019administration nous a pr\u00e9sent\u00e9 un dispositif visant \u00e0 avancer sur notre revendication de suppression de l\u2019abattement dans l\u2019IFSE pour les personnels de la DAP.<br>Apr\u00e8s avoir act\u00e9 une minoration de cet abattement en 2023, dans le cadre d\u2019une projection triennale, l\u2019administration propose de r\u00e9duire sensiblement cet abattement sur les exercices 2025 et 2026, tout en proposant une revalorisation des socles la troisi\u00e8me ann\u00e9e.<br>Cette proposition ne r\u00e9pond pas directement \u00e0 notre revendication de suppression de l\u2019abattement dans l\u2019IFSE pour les personnels de la DAP. Toutefois, cette proposition permet de r\u00e9duire l\u2019abattement actuel de 50%.<br>En s\u00e9ance, l\u2019UNSa Justice a r\u00e9affirm\u00e9 sa revendication avec suppression de l\u2019abattement, tout en prenant acte de cette \u00e9volution qui, si elle \u00e9tait retenue devra \u00eatre renouvel\u00e9e afin de supprimer d\u00e9finitivement cet abattement injuste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Paris, le 26 mai 2025,<br>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral,<br>Jean-Fran\u00e7ois FORGET<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-4c011b7f-3156-47f2-82c6-432dec7988d0\" href=\"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Communique-PA-revalorisations-26-mai-2025.pdf\">Communique\u0301 PA revalorisations &#8211; 26 mai 2025<\/a><a href=\"https:\/\/ufap.eu\/ufap\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Communique-PA-revalorisations-26-mai-2025.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-4c011b7f-3156-47f2-82c6-432dec7988d0\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les discussions se poursuivent s\u2019agissant de la reconnaissance des Personnels administratifs. 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