Pantin, le 06 juin 2025<\/p>\n\n\n\n
Le mercredi 4 juin 2025, l\u2019UFAP UNSa Justice s\u2019est rendue au Service National du Renseignement
P\u00e9nitentiaire (SNRP) pour rencontrer les agents et \u00e9changer avec la chefferie. Cette visite a permis
d\u2019aborder plusieurs dossiers importants pour l\u2019avenir du renseignement p\u00e9nitentiaire et ses personnels.<\/p>\n\n\n\n
Un acteur historique du renseignement p\u00e9nitentiaire<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice tient \u00e0 rappeler qu\u2019elle est le seul syndicat \u00e0 avoir particip\u00e9 activement \u00e0 la r\u00e9daction de la doctrine du renseignement p\u00e9nitentiaire en 2015, puis \u00e0 sa structuration de sa nouvelle configuration en 2016, en lien avec le garde des Sceaux de l\u2019\u00e9poque. C\u2019est donc en connaissance de cause qu\u2019elle poursuit son engagement aupr\u00e8s des agents du SNRP.<\/p>\n\n\n\n Renforcer les effectifs, une urgence partag\u00e9e<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 la cr\u00e9ation de 26 postes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la lutte contre la criminalit\u00e9 organis\u00e9e, de nombreuses sections Revalorisation indemnitaire : des engagements non tenus, un combat \u00e0 poursuivre<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Alors que la prime au secret annonc\u00e9e par la DAP \u00e9tait inscrite au PLF 2024, cette prime, mal per\u00e7ue par le guichet unique, a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e. Le SNRP propose d\u00e9sormais sous un autre format : 200 \u20ac pour les DLRP et 180 \u20ac pour les agents en CIRP et \u00e0 l\u2019\u00e9chelon central.<\/p>\n\n\n\n La chefferie rejoint l\u2019UFAP UNSa Justice sur un point essentiel : tous les agents, tous corps et grades L\u2019UFAP UNSa Justice r\u00e9affirme \u00e9galement <\/strong>: S\u00e9curit\u00e9 p\u00e9nitentiaire : des \u00e9changes \u00e0 renforcer<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice est revenue sur l\u2019affaire AMRA, soulignant le grave manque de coordination entre Statut OPJ : pr\u00e9cision utile<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n La cheffe de service a pr\u00e9cis\u00e9 que le statut d\u2019Officier de Police Judiciaire (OPJ) ne transformera pas le SNRP en service d\u2019enqu\u00eate. Il permettra uniquement de constater les premiers incidents en d\u00e9tention. Mobilit\u00e9 : une \u00e9quit\u00e9 \u00e0 r\u00e9tablir pour mettre un terme \u00e0 la discrimination<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pourquoi exclure les officiers de cat\u00e9gorie B de la campagne de mobilit\u00e9 \u00ab\u00a0Criminalit\u00e9 organis\u00e9e\u00a0\u00bb ? Il est bon de rappeler que ces agents, reconnus et exp\u00e9riment\u00e9s, sont rest\u00e9s en cat\u00e9gorie B pour des raisons de d\u00e9roulement de carri\u00e8re et de r\u00e9mun\u00e9ration et que certains d\u2019entre eux sont d\u00e9j\u00e0 dans le renseignement, sans pouvoir candidater ailleurs. Pour l\u2019UFAP UNSa Justice, ils ne doivent pas \u00eatre \u00e9cart\u00e9s de ces mobilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n La chefferie a reconnu que cette d\u00e9cision vient de RH4, mais ne s\u2019oppose pas \u00e0 ouvrir les postes aux Demandes concr\u00e8tes du terrain:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n En conclusion<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette rencontre constructive entre l\u2019UFAP UNSa Justice et la chefferie du SNRP confirme que les enjeux du renseignement p\u00e9nitentiaire sont nombreux, urgents et transversaux. Rejoignez-nous et soutenez ceux qui agissent !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour la D\u00e9l\u00e9gation \/La Secr\u00e9taire nationale <\/p>\n\n\n\n Pantin, le 06 juin 2025 Le mercredi 4 juin 2025, l\u2019UFAP UNSa Justice s\u2019est rendue au Service National du RenseignementP\u00e9nitentiaire (SNRP) pour rencontrer les agents et \u00e9changer avec la chefferie. Cette visite a permisd\u2019aborder plusieurs dossiers importants pour l\u2019avenir du renseignement p\u00e9nitentiaire et ses personnels. Un acteur historique du renseignement p\u00e9nitentiaire L\u2019UFAP UNSa Justice tient […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":65451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-65448","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n
restent en difficult\u00e9 : \u00e9tats-majors, section source cyber, affaires r\u00e9serv\u00e9es, CIRP, \u00e9tablissements
p\u00e9nitentiaires\u2026 Le portefeuille d\u2019objectifs augmente, mais les moyens humains ne suivent pas.
L\u2019UFAP UNSa Justice a alert\u00e9 sur la surcharge des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Locaux Renseignement P\u00e9nitentiaire, en
estimant qu\u2019au-del\u00e0 de 25 objectifs, un renfort devenait indispensable. La chefferie a reconnu cette r\u00e9alit\u00e9 et indiqu\u00e9 avoir identifi\u00e9 plusieurs \u00e9tablissements \u00e0 renforcer.<\/p>\n\n\n\n
confondus, doivent \u00eatre reconnus \u00e0 la hauteur de la complexit\u00e9 de leurs missions.<\/p>\n\n\n\n
\u27a2 L\u2019augmentation de l\u2019IFO ainsi que l\u2019alignement de celle-ci pour les DIRP et OTSH sur celle des DLRP.
\u27a2 L\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des personnels du CEA \u00e0 une majoration de l\u2019ICP.
\u27a2 Le classement des personnels administratifs, techniques et d\u2019insertion en groupe 1 du RIFSEEP.<\/p>\n\n\n\n
services. Un officier de liaison du SNRP int\u00e9grera prochainement l\u2019\u00e9tat-major de la criminalit\u00e9 organis\u00e9e
(EMCO) pour fluidifier les \u00e9changes.Autre sujet d\u2019inqui\u00e9tude : les flux financiers en d\u00e9tention via les cartes PCS (carte pr\u00e9pay\u00e9e rechargeable). La pr\u00e9sence fr\u00e9quente de cartes pr\u00e9pay\u00e9es en cellule confirme que les \u00e9tablissements sont des lieux de trafics. Le RP doit pleinement se saisir de cette probl\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9volution du m\u00e9tier : reconna\u00eetre et fid\u00e9liser les agents
L\u2019UFAP UNSa Justice a insist\u00e9 sur la complexit\u00e9 des missions confi\u00e9es aux agents du RP et sur la n\u00e9cessit\u00e9 de les fid\u00e9liser par des perspectives d\u2019\u00e9volution. Il est n\u00e9cessaire que ces agents, dont l\u2019app\u00e9tence est continuelle, puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une promotion de grade ou de corps au sein de ce service. La chefferie soutient la volont\u00e9 d\u2019inclure les personnels de surveillance du service dans l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 22 mai 2014 sur les fonctions de sp\u00e9cialistes. Toutefois, la DAP a refus\u00e9 cette proposition.<\/p>\n\n\n\n
officiers de cat\u00e9gorie B.<\/p>\n\n\n\n\n
cours dans les CIRP.<\/li>\n\n\n\n
<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
L\u2019UFAP UNSa Justice continuera de porter haut et fort les revendications des agents du renseignement p\u00e9nitentiaire, dans une logique d\u2019\u00e9coute, d\u2019expertise et de r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n
E. SCHREINER<\/p>\n\n\n\n