Le r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) est l\u2019outil indemnitaire de r\u00e9f\u00e9rence pour les personnels administratifs.<\/p>\n\n\n\n
Ce r\u00e9gime pr\u00e9voit un certain nombre de dispositifs de revalorisation<\/strong> de l\u2019Indemnit\u00e9 de Fonctions, de Suj\u00e9tions et d\u2019Expertise (IFSE) vers\u00e9e mensuellement en fonction du groupe RIFSEEP d\u2019affectation des agents.<\/p>\n\n\n\n Parmi ces dispositifs figure le r\u00e9examen quadriennal de l\u2019IFSE <\/strong>au moins tous les 4 ans, en l\u2019absence de changement de fonctions et au vu de l\u2019exp\u00e9rience acquise par le personnel administratif.<\/p>\n\n\n\n Les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 au r\u00e9examen quadriennal sont donc simples :<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Exemple : un adjoint administratif affect\u00e9 le 1er mars 2020 doit fait l\u2019objet d\u2019un r\u00e9examen au 1er mars 2024 ? En l\u2019absence d\u2019\u00e9valuation jug\u00e9e insuffisante sur la p\u00e9riode, cet agent devrait b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une revalorisation de son IFSE de 400 euros annuel, soit 33,33 euros mensuel \u00e0 compter de la date anniversaire de son affectation, c\u2019est-\u00e0-dire le 1er mars 2024.<\/em><\/p>\n\n\n\n DANS REEXAMEN QUADRIENNAL, QUADRIENNAL \u00c7A VEUT DIRE 4, PAS 5 !<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pourtant des personnels administratifs sont encore dans l\u2019attente du r\u00e9examen quadriennal de leur IFSE au titre de 2024\u2026 Les quelques-uns qui ont eu la \u00ab chance \u00bb de se voir r\u00e9gularis\u00e9s en 2025 attendent avec impatience la r\u00e9gularisation au titre de 2024 \u00e0 compter de la date anniversaire des 4 ans sur le poste !<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019UFAP UNSa Justice, il est urgent que le r\u00e9examen quadriennal de l\u2019IFSE pour 2024 soit r\u00e9gularis\u00e9 pour l\u2019ensemble des agents concern\u00e9s et que celui de 2025 d\u00e9bute ! Les personnels administratifs, \u00e9ternels oubli\u00e9s de cette direction, en ont plus qu\u2019assez de devoir se battre continuellement pour faire valoir leurs droits alors qu\u2019ils sont acquis !<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice condamne l\u2019inaction de la DAP dans la mise en \u0153uvre de ce dossier indemnitaire envers des personnels totalement \u00e9c\u0153ur\u00e9s par le manque de consid\u00e9ration et de reconnaissance qui leur est t\u00e9moign\u00e9 pour leur travail quotidien par une direction qui vit \u00e0 cr\u00e9dit sur leur dos\u2026<\/p>\n\n\n\n UN AUTRE EXEMPLE DE DISPOSITIF DU RIFSEEP REVISITE : LE COMPLEMENT INDEMNITAIRE ANNUEL (CIA), COMPLETEMENT INCOHERENT ET ARBITRAIRE A LA DAP !<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Au titre du CIA 2023, pay\u00e9 en ao\u00fbt 2024, le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re avait abandonn\u00e9 le syst\u00e8me des 4 forfaits pour les adjoints administratifs et les secr\u00e9taires administratifs pour permettre une plus grande souplesse dans l\u2019attribution du montant du CIA. Des montants th\u00e9oriques avaient \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s pour permettre de calculer l\u2019enveloppe budg\u00e9taire : 410 euros par adjoint administratif et 650 euros par secr\u00e9taire administratif, une enveloppe d\u2019ailleurs plus cons\u00e9quente que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n La DAP, toujours prompte \u00e0 faire des \u00e9conomies\u2026 sur le dos des agents, a quant \u00e0 elle d\u00e9cid\u00e9 que les agents se verraient vers\u00e9 les montants th\u00e9oriques en lieu et place du CIA qui est cens\u00e9 r\u00e9compenser la mani\u00e8re de servir et l\u2019engagement professionnel. R\u00e9sultat : des agents mieux \u00e9valu\u00e9s que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ont pourtant eu un CIA d\u2019un montant inf\u00e9rieur ! Cherchez l\u2019erreur\u2026<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Rappelons tout de m\u00eame que le CIA peut \u00eatre entre 0\u20ac et 100% et que le 100% est de : <\/p>\n\n\n\n Pour les secr\u00e9taires administratifs :<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice condamne la mise en \u0153uvre de la campagne du CIA telle qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 faite en 2024 \u00e0 la DAP !<\/p>\n\n\n\n Une fois encore cela montre le manque abyssal de respect et de consid\u00e9ration<\/strong> qu\u2019a cette direction envers les personnels administratifs travaillant en son sein. Un SCANDALE !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Elle doit revoir sa copie pour 2025 et faire une application exacte de la note de 2025 du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral relative \u00e0 l\u2019attribution du CIA, une note qui tarde \u00e0 venir alors qu\u2019elle est attendue de pied ferme par les personnels administratifs.<\/p>\n\n\n\n POUR L\u2019UFAP UNSa Justice, CES RETARDS SONT INACCEPTABLES !<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour L\u2019UFAP UNSa Justice, Le r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) est l\u2019outil indemnitaire de r\u00e9f\u00e9rence pour les personnels administratifs. Ce r\u00e9gime pr\u00e9voit un certain nombre de dispositifs de revalorisation de l\u2019Indemnit\u00e9 de Fonctions, de Suj\u00e9tions et d\u2019Expertise (IFSE) vers\u00e9e mensuellement en fonction du groupe RIFSEEP d\u2019affectation des agents. Parmi […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":65334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-66130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
Pour les adjoints administratifs :<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
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Le Secr\u00e9taire National, Jean Marc BERTRAND
La Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale Adjointe, Coralie FLAUGNATTI<\/p>\n\n\n\n