Monsieur le pr\u00e9sident,<\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui doit se tenir une Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA SPIP. Pour rappel, cette instance doit avoir pour unique priorit\u00e9 d\u2019apporter des r\u00e9ponses et solutions aux probl\u00e9matiques que rencontrent les personnels des SPIP en mati\u00e8re de Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail !<\/p>\n\n\n\n
En ce sens, l\u2019UFAP UNS<\/strong>a <\/strong>Justice tient \u00e0 rappeler les principes m\u00eames qui doivent fonder cette instance : la transparence, la consultation \u00e9clair\u00e9e des repr\u00e9sentants des personnels et le respect du dialogue social !<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n En effet, malgr\u00e9 les relances des diff\u00e9rentes organisations syndicales, les documents de travail en lien avec les points \u00e0 l\u2019ordre du jour ne nous ont pas \u00e9t\u00e9 transmis ! Et nous ne parlons pas simplement de non-respect de d\u00e9lais de transmission dont la DAP est coutumi\u00e8re, mais bien de l\u2019absence totale de document ! Evidemment, nous n\u2019avons pas non plus la trace des d\u00e9bats de la derni\u00e8re instance, en l\u2019absence de proc\u00e8s-verbal fourni par l\u2019administration. De m\u00eame, l\u2019engagement de l\u2019administration \u00e0 planifier la pr\u00e9vention (PAPRIPACT) semble \u00eatre pass\u00e9 aux oubliettes : rien dans l\u2019ordre du jour, et ZERO document de travail sur les autres sujets\u2026. RIEN ! QUE DALLE ! NADA !<\/strong><\/p>\n\n\n\n D\u00e9j\u00e0 ce matin, en CSA SPIP, la DAP avait manqu\u00e9 \u00e0 cette m\u00eame obligation de transmettre aux repr\u00e9sentants des personnels l\u2019ensemble des pi\u00e8ces et documents utiles \u00e0 l\u2019exercice de leur mandat, en ne communiquant pas les Rapports Sociaux Uniques 2021, 2022 et 2023 dont l\u2019\u00e9tude a pourtant \u00e9t\u00e9 inscrite par l\u2019administration \u00e0 l\u2019ordre du jour. A la place, treize petites pages de power point \u2026 En cons\u00e9quence, l\u2019UFAP UNSa Justice <\/strong>a demand\u00e9 le report du point. Refus de l\u2019administration<\/strong>, au motif qu\u2019elle n\u2019a pas les moyens RH suffisants pour donner aux organisations syndicales les informations demand\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En l\u2019absence d\u2019opposition du reste des organisations syndicales du CSA SPIP \u00e0 maintenir le point en question, c\u2019est donc un d\u00e9bat au rabais qui s\u2019est tenu.<\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019UFAP UNSa Justice, cette situation <\/strong>prive les personnels d\u2019un traitement s\u00e9rieux de leurs conditions de travail et d\u00e9montre l\u2019indigence de toute une administration vis-\u00e0-vis de la pr\u00e9vention des risques ! A croire que le sujet n\u2019est pas important pour la DAP \u2026 SCANDALEUX !<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNSa Justice CONDAMNE <\/strong>cette politique \u00ab du faire pour faire \u00bb<\/strong>. L\u2019Administration ne cherchant qu\u2019\u00e0<\/strong> cocher une case \u00ab r\u00e9union tenue \u00bb sans y mettre une once de sens et d\u2019int\u00e9r\u00eat !<\/strong><\/p>\n\n\n\n La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels exigent de la rigueur, de l\u2019anticipation et du travail. L\u2019UFAP UNSa Justice exige \u00e9galement du respect pour celles et ceux qui assurent, chaque jour, le fonctionnement du service public p\u00e9nitentiaire, et leurs repr\u00e9sentants.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En cons\u00e9quence, faute de document de travail et d\u2019une r\u00e9elle volont\u00e9 de l\u2019Administration d\u2019avancer sur des sujets aussi importants que \u00ab la cartographie des r\u00e9f\u00e9rents handicap, la cartographie des r\u00e9f\u00e9rents ADP, les \u00e9l\u00e9ments statistiques sur les visites et enqu\u00eates diligent\u00e9es par les F.S relevant de la DAP \u00bb <\/em>et sur la pr\u00e9vention des risques (PAPRIPACT), <\/em>l\u2019UFAP UNSa Justice REFUSE de si\u00e9ger ce jour !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus UFAP UNSa Justice \u00e0 la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA SPIP<\/strong> Monsieur le pr\u00e9sident, Aujourd\u2019hui doit se tenir une Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA SPIP. Pour rappel, cette instance doit avoir pour unique priorit\u00e9 d\u2019apporter des r\u00e9ponses et solutions aux probl\u00e9matiques que rencontrent les personnels des SPIP en mati\u00e8re de Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail ! En ce sens, l\u2019UFAP UNSa Justice tient \u00e0 rappeler les […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":58493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-69389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nationale"],"acf":[],"yoast_head":"\nOr, nous constatons \u00e0 nouveau que l\u2019Administration a manqu\u00e9 \u00e0 ses obligations les plus \u00e9l\u00e9mentaires !<\/mark><\/h1>\n\n\n\n
Inentendable quand on sait que sur les terrains c\u2019est la politique du \u00ab faire quoi qu\u2019il en co\u00fbte \u00bb qui s\u2019impose !<\/strong><\/mark><\/h1>\n\n\n\n
L\u2019UFAP UNSa Justice, en organisation responsable ne saurait cautionner une instance vid\u00e9e de son sens, transform\u00e9e en simple chambre d\u2019enregistrement ! Jamais nous ne servirons de caution morale \u00e0 une DAP qui utilise les instances comme faire valoir !<\/mark><\/h1>\n\n\n\n
L\u2019UFAP UNSa Justice BOYCOTT la Formation Sp\u00e9cialis\u00e9e du CSA SPIP et EXIGE de l\u2019Administration qu\u2019elle assume ses responsabilit\u00e9s !!!<\/strong><\/mark><\/h1>\n\n\n\n
J\u00e9r\u00e9my RIVIERE, Florian ROUSSET, Fran\u00e7oise GUEUGNEAU, Catherine DOUGLAS<\/p>\n\n\n\n