Pantin, le 4 f\u00e9vrier 2026<\/p>\n\n\n\n
Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/p>\n\n\n\n
Ce CSA SPIP s\u2019ouvre dans un contexte particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant pour les personnels<\/strong>. Alors que le d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e devrait \u00eatre synonyme d\u2019espoir, notre administration et son minist\u00e8re persistent \u00e0 maintenir les personnels sous pression et sans perspective. Partout, le m\u00eame constat s\u2019impose : d\u00e9sorganisation des services, surcharge de travail, absence de moyens et d\u00e9cisions improvis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans les \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires, la surpopulation atteint des niveaux historiques et les agressions graves se multiplient. En DISP comme en administration centrale, les services s\u2019effondrent sous le poids des carences RH et des r\u00e9organisations pr\u00e9cipit\u00e9es. Quant aux SPIP, ils subissent de plein fouet la massprobation, les injonctions contradictoires, la multiplication des r\u00e9f\u00e9rentiels et l\u2019absence totale de cr\u00e9ations de postes depuis des ann\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 20 janvier 2026, annon\u00e7ant seulement 101 postes de CPIP,<\/strong> a agi comme un v\u00e9ritable couperet. Une honte pour un service public d\u00e9j\u00e0 exsangue. Depuis trois ans, les recrutements stagnent, les vocations s\u2019\u00e9tiolent, les risques psycho-sociaux explosent. Et pourtant, lorsqu\u2019il s\u2019agit de satisfaire une lubie minist\u00e9rielle, 100 postes apparaissent soudainement. Preuve que les moyens existent, mais ne sont pas dirig\u00e9s vers l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail ni vers la qualit\u00e9 du service rendu.<\/p>\n\n\n\n Les \u00c9tats G\u00e9n\u00e9raux de l\u2019Insertion et de la Probation<\/strong>, cens\u00e9s se conclure le 13 f\u00e9vrier, inqui\u00e8tent davantage qu\u2019ils ne rassurent. Aucun d\u00e9bat s\u00e9rieux sur les moyens, prudence excessive sur la peine de probation autonome, rumeurs persistantes autour de la cr\u00e9ation d\u2019un officier de probation ou du retour de la SEFIP\u2026 Le fonctionnement vertical et verrouill\u00e9 de ces EGIP laisse peu de place \u00e0 la parole des personnels et encore moins \u00e0 l\u2019innovation.<\/p>\n\n\n\n Que dire aussi de l\u2019exp\u00e9rimentation de la reprise du pr\u00e9sentenciel par les SPIP<\/strong>\u00a0? Le sujet est \u00e0 l\u2019ordre du jour des EGIP mais l\u2019exp\u00e9rimentation est pr\u00e9vue depuis bient\u00f4t un an, preuve suppl\u00e9mentaire que la d\u00e9marche manque cruellement de sinc\u00e9rit\u00e9. L\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong> a pourtant toujours d\u00e9fendu une prise en charge compl\u00e8te des PPSMJ par les personnels d\u2019insertion et de probation, en pr\u00e9 comme en post-sentenciel. Cela passe par la sanctuarisation de nos missions dans l\u2019article L112\u20113 du code p\u00e9nitentiaire, par des recrutements massifs et par un plan pluriannuel de reprise du pr\u00e9sentenciel. Rien de tout cela n\u2019est aujourd\u2019hui engag\u00e9. Les 100 postes promis, op\u00e9rationnels dans plus de deux ans, ne cr\u00e9dibilisent en rien l\u2019ambition affich\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Pendant que les personnels n\u00e9gocient au quotidien des modes de travail d\u00e9grad\u00e9s, l\u2019administration multiplie les projets hors-sols, les process et les doctrines. Le tout sans moyens humains suppl\u00e9mentaires. L\u2019effet de saturation est total.<\/p>\n\n\n\n Les QLCO<\/strong>, \u00e0 peine \u00e9prouv\u00e9s \u00e0 Vendin-le-Vieil et Cond\u00e9-sur-Sarthe, sont d\u00e9ploy\u00e9s \u00e0 la h\u00e2te ailleurs, sans \u00e9valuation ni garantie de moyens.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame logique pour PRISME<\/strong> : un d\u00e9ploiement national pr\u00e9vu d\u00e8s le 31 mars, malgr\u00e9 des ann\u00e9es de retard, des bugs persistants, l\u2019outil reste peu fonctionnel et peu ergonomique. Malgr\u00e9 aussi les alertes venues de Belgique sur l\u2019efficacit\u00e9 de la m\u00e9thode SOPRA-STERIA \u2026 Les SPIP ne peuvent se permettre une crise de l\u2019outil de travail. Si les conditions d\u2019un d\u00e9ploiement serein ne sont pas r\u00e9unies, un report est indispensable.<\/p>\n\n\n\n Le projet de loi SURE<\/strong>, tel qu\u2019il se dessine, va \u00e0 rebours du travail quotidien des personnels : suppression des conversions en jour-amende, disparition du 723-15, durcissement des am\u00e9nagements de peine, retour des peines plancher, explosion annonc\u00e9e de la surpopulation, d\u00e9lais irr\u00e9alistes d\u2019ex\u00e9cution des TIG (60 jours) et des DDSE (30 jours).<\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong><\/strong> portera ce soir aupr\u00e8s du Garde des Sceaux l\u2019exigence d\u2019un renforcement massif des moyens et d\u2019une politique ambitieuse d\u2019am\u00e9nagement des peines, incluant une peine autonome de probation.<\/p>\n\n\n\n Une bonne nouvelle toutefois : la r\u00e9gularisation de la PSS<\/strong> pour les CPIP, DPIP, personnels techniques et du corps de commandement, obtenue par l\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong><\/strong>. Apr\u00e8s plus d\u2019un an de mobilisation et des centaines de recours port\u00e9s par notre organisation, la DAP reconna\u00eet enfin sa dette. Si elle tient parole, la r\u00e9gularisation interviendra au premier trimestre 2026. L\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong><\/strong> restera vigilante jusqu\u2019\u00e0 son application compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n Nous esp\u00e9rons \u00e9galement un d\u00e9nouement heureux s’agissant du sauvetage du CSA SPIP<\/strong> dans le cadre de la cr\u00e9ation de la DGAP. Nous attendons une r\u00e9ponse claire et sans \u00e9quivoque \u00e0 l’occasion de l’examen du point sur la cartographie des instances. Dans tous les cas, la tentative de sabordage de Force Ouvri\u00e8re est une honte. Nous attendons d\u00e9sormais qu\u2019ils fassent preuve de coh\u00e9rence et de d\u00e9cence en s’abstenant de pr\u00e9senter des listes en d\u00e9cembre. Afin, aussi, de permettre \u00e0 cette instance de redevenir un lieu o\u00f9 le consensus syndical face \u00e0 l\u2019administration est possible.<\/p>\n\n\n\n Depuis 1987, l\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong> d\u00e9fend sans rel\u00e2che les personnels p\u00e9nitentiaires. Face \u00e0 une administration d\u00e9boussol\u00e9e, soumise au court-termisme m\u00e9diatique et au populisme p\u00e9nal, face \u00e0 un syst\u00e8me \u00e0 bout de souffle qui maltraite ses propres agents, notre organisation ne c\u00e8de rien. Si la DAP persiste dans son d\u00e9ni des souffrances et des r\u00e9alit\u00e9s du terrain, elle s\u2019expose \u00e0 un R\u00e9veil P\u00e9nitentiaire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong> continuera en 2026 et au-del\u00e0, \u00e0 mener ses combats avec d\u00e9termination, pour redonner du souffle au syndicalisme p\u00e9nitentiaire et offrir aux personnels p\u00e9nitentiaires un meilleur horizon professionnel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus UFAP UNS<\/mark>a<\/mark>Justice<\/mark><\/strong> <\/strong>au CSA SPIP<\/p>\n\n\n\n Simon-Pierre LAGOUCHE<\/p>\n\n\n\n J\u00e9r\u00e9my RIVIERE<\/p>\n\n\n\n Florian ROUSSET Fran\u00e7oise GUEUGNEAU<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pantin, le 4 f\u00e9vrier 2026 Monsieur le Pr\u00e9sident, Ce CSA SPIP s\u2019ouvre dans un contexte particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant pour les personnels. 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